Gestionnaire de paies - CDD 6 mois - F/H

Paris Habitat; Paris; Híbrido; EUR 36.000 - 48.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Paris Habitat recherche un(e) gestionnaire paie au sein de la Direction des Ressources Humaines pour assurer la paie complète d'environ 300 salariés, du traitement des données à la production des bulletins et leur paiement, en lien avec les équipes DRH.

Vous serez l’interlocuteur privilégié sur les questions de paie (titres restaurant, transports) et interfacerez avec les organismes sociaux et fiscaux, en veillant à la conformité et à une expérience collaborateur de qualité.

Formación

• Expérience en paie et maîtrise des règles légales et conventionnelles.
• Connaissance de la DSN et des organismes sociaux et fiscaux.
• Bon relationnel et capacité à assurer l’accompagnement des collaborateurs.

Responsabilidades

• Recueillir, saisir et contrôler les données variables de la paie pour la production des bulletins.
• Vérifier et établir les bulletins de paie en respectant les règles légales et conventionnelles.
• Préparer les soldes de tout compte et les documents administratifs liés aux départs.
• Élaborer les attestations de salaire selon les organismes sociaux.
• Contribuer à la DSN, au calcul des charges sociales et participer aux contrôles de fin de mois.
• Être l’interlocuteur privilégié des salariés sur les questions de paie et assurer le lien avec les organismes sociaux et fiscaux.

Conocimientos

Gestion de la paie

Educación

Bac+2/3 RH/Paie

Herramientas

DSN

Logiciel paie

Descripción del empleo

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (70 personnes), et du service Paies, vous assurer la gestion complète de la paie (portefeuille d'environ 300 paies), des données variables jusqu’à la production du bulletin de salaire et de son paiement, en lien avec les équipes de la DRH. Vous assurez l’interface avec les organismes sociaux et fiscaux, sur l’ensemble des données.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

• Recueillir, saisir et contrôler les données variables de la paie (heures supplémentaires, primes, absences…) pour la production des bulletins de paie.
• Vérifier et établir les bulletins de paie en respectant les règles légales et conventionnelles.
• Préparer les soldes de tout compte et les documents administratifs liés aux départs (attestations d’emploi et France travail, certificat de travail…).
• Élaborer les attestations de salaire en fonction des organismes sociaux (CPAM et prévoyance), et autres documents à la demande des salariés.
• Contribuer à la DSN, au calcul des charges sociales et participer aux contrôles de fin de mois.
• Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs sur toutes les questions relatives à la paie (titres restaurant, transports…) en veillant à la qualité de l’expérience collaborateur et assurer le lien avec les organismes fiscaux et sociaux