Gestionnaire de Formation (H/F) – École Citadelle

Groupecitadelle; France; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupecitadelle recrute un(e) Gestionnaire de Formation pour rejoindre l'École Citadelle. Ce poste implique de participer à l'élaboration et au déploiement des plans de formation, tout en assurant le suivi logistique des actions de formation. Le candidat idéal sera titulaire d'un diplôme Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, et fera preuve d'une bonne organisation, de rigueur administrative et d'un bon relationnel. La maîtrise d'Excel est requise.

Qualifications

• Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
• Expérience en RH ou en formation appréciée (stage ou alternance inclus).
• Bonne organisation et rigueur administrative.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de formation.
• Recueillir et analyser les besoins en formation.
• Organiser et assurer le suivi logistique des actions de formation.

Connaissances

Organisation

Rigueur administrative

Relationnel

Maîtrise d'Excel

Formation

Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalent

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Gestionnaire de Formation (H/F) – École Citadelle

Description de la société

L’École Citadelle, créée en 2018, est un pôle de développement des compétences, au service des sociétés du Groupe. L’École offre un service d’ingénierie de formation sur mesure pour offrir aux collaborateurs des parcours adaptés. Elle joue aussi un rôle de conseil et de pilotage des campagnes d’entretiens annuels, participe à la rédaction des fiches de poste, et déploie le processus de Onboarding du Groupe. Depuis 2020, l’école est désormais un organisme de formation agréé et certifié QUALIOPI.

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable de Formation de l’École Citadelle, le/la Gestionnaire de Formation intervient en appui sur l’ensemble des actions de formation du Groupe. À ce titre, il/elle contribue à la mise en œuvre opérationnelle du plan de développement des compétences et au bon déroulement des dispositifs de formation.

À ce titre, vos missions principales seront :

• Participer à l’élaboration et au déploiement du plan de formation ;
• Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des managers ;
• Organiser et assurer le suivi logistique des actions de formation ;
• Assurer la gestion administrative des formations ;
• Être en lien avec les organismes de formation et les partenaires externes ;
• Mettre à jour les outils de suivi (tableaux de bord, reporting) ;
• Veiller au respect des procédures et obligations réglementaires en matière de formation professionnelle.

Profil recherché

• Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent ;
• Une première expérience en RH ou en formation est appréciée (stage ou alternance inclus) ;
• Bonne organisation et rigueur administrative ;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle ;
• Bon relationnel et sens du service ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) ;
• La connaissance des dispositifs de formation professionnelle est un plus.

Localisation Martinique

Postuler à cette offre

Télécharger votre CV * Déposer vos fichiers ici ou cliquer pour télécharger Taille maximum de 5 Mo. Fichiers autorisés : .pdf, .doc, .docx

En utilisant ce formulaire, vous acceptez le stockage et le traitement de vos données par ce site web. *