Gestionnaire carrière paie - H/F

Vincennes; Vincennes; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Job summary

La Ville de Vincennes recrute un Gestionnaire carrière-paie (h/f) au sein de la Direction Générale des Ressources Humaines. Vous analyserez et traiterez les processus de déroulement de carrière, de paie et d’absentéisme selon les dispositifs législatifs et règlementaires.

Vous saurez saisir, vérifier et calculer les incidences de la carrière sur la paie, réaliser les déclarations sociales et élaborer les actes administratifs dans les délais impartis. Poste en catégorie B, cadre administratif.

Qualifications

• Maîtrise du cadre législatif et réglementaire relatif à la paie et à la carrière.
• Capacité à réaliser des déclarations sociales et à assurer l’absentéisme.
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.

Responsibilities

• Traiter la paie de l'agent, de son arrivée à la sortie.
• Saisir et vérifier les incidences du déroulement de la carrière sur la paie.
• Gérer les différents éléments de la paie interne et réaliser les déclarations sociales.
• Analyser et traiter les informations liées au déroulement de carrière.
• Élaborer les actes administratifs liés au déroulement de la carrière dans les délais impartis.
• Traiter les validations de services de non titulaires et les rétablissements au régime général.
• Étudier et constituer les dossiers de retraite.

Job description

Avec sa position stratégique aux portes de Paris, la ville de Vincennes (Val-de-Marne, 49 708 habitants, 759 agents) ne manque pas d'atouts : elle bénéficie d'un environnement unique avec le château, la proximité du bois, son patrimoine architectural exceptionnel, des équipements publics de qualité et des commerces de proximité nombreux et réputés. La ville est desservie par la ligne 1 du métro et le RER A.

La ville recrute pour sa Direction Générale des Ressources :

Un Gestionnaire carrière-paie (h/f)(Catégorie B de la filière administrative)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l’autorité du responsable du service Administration des Ressources Humaines, vous avez pour mission d’analyser, de gérer et de traiter, à partir de dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble du processus de déroulement de la carrière, de la paie et de l’absentéisme.

Vos missions liées à la paie :

• Traiter la paie de l'agent, de son arrivée à la sortie
• Saisir, calculer et vérifier les incidences du déroulement de la carrière sur la paie ( acomptes, congés, maladie, accident du travail...)
• Gérer les différents éléments de la paie interne
• Effectuer et vérifier les calculs de paie
• Réaliser en toute autonomie la déclaration des charges sociales auprès des différents organismes

Vos missions liées à la carrière :

• Analyser et traiter les informations liées au déroulement de carrière
• Élaborer les actes administratifs en lien avec le déroulement de la carrière dans les délais impartis
• Traiter les validations de services de non titulaires et les rétablissements au régime général
• Étudier et constituer les dossiers de retraite

Vos missions liées à l’absentéisme :

• Saisir les arrêts de travail liés à la maladie et à l'accident de travail
• Assurer la gestion des accidents de travail, et des différents congés