Gestionnaire carrière paie (F/H)

Mairie de Clamart; Clamart; On-site; EUR 21,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de fin d'année

CIA

Mutuelle et prévoyance

Restauration collective

Participation au transport

Télétravail (1 jour/semaine)

Formations tout au long de la carrière

Job summary

La Mairie de Clamart recherche un(e) rédacteur(trice) ou adjoint administratif pour le service de l’Administration du personnel. Vous assurez la gestion de la carrière et de la paie d’un portefeuille d’agents, sous supervision, et participez aux projets transverses de la DRH.

Poste à temps plein (39h hebdo) en CDD d’un an renouvelable, catégorie B ou C. Télétravail 1 jour/semaine, primes (fin d’année, CIA) et avantages sociaux, congés annuels 25 jours et RTT 23.

Responsibilities

• Rédiger les actes administratifs relatifs à la carrière et à la rémunération (recrutement, avancements, temps partiel, positions statutaires...) ainsi que les diverses attestations
• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie
• Etablir le mandatement, transmettre les pièces justificatives au Trésor Public
• Etablir des déclarations légales et réglementaires: DSN, déclarations mensuelles des charges sociales…
• Tenir et mettre à jour les dossiers individuels des agents
• Accueillir, informer et conseiller les agents de son portefeuille sur le déroulement de la carrière et des dispositions statutaires
• Participer aux projets transverses de la DRH

Job description

Vous serez intégré(e) au service de l’Administration du personnel qui assure la paie et le suivi de carrière des agents. Il est aujourd’hui composé de 9 personnes, 1 Responsable, 7 gestionnaires qui assurent en gestion intégrée la carrière et la paie de plus de 1000 agents dans le respect des règles statutaires et de l’équité de traitement des agents et 1 gestionnaire RH qui assure la gestion de l’absentéisme et le suivi des agents en reclassement en lien avec le reste de l’équipe.

Directement rattaché(e) à la Responsable de la gestion administrative du personnel, vous êtes l’interlocuteur privilégié des agents et des managers qui dépendent de votre portefeuille, de leur recrutement à leur départ de la collectivité. A ce titre vous assurez les missions suivantes :

• Rédiger les actes administratifs relatifs à la carrière et à la rémunération (recrutement, avancements, temps partiel, positions statutaires...) ainsi que les diverses attestations
• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie
• Etablir le mandatement, transmettre les pièces justificatives au Trésor Public
• Etablir des déclarations légales et réglementaires: DSN, déclarations mensuelles des charges sociales…
• Tenir et mettre à jour les dossiers individuels des agents
• Accueillir, informer et conseiller les agents de son portefeuille sur le déroulement de la carrière et des dispositions statutaires
• Participer aux projets transverses de la DRH

Poste et avantages :

• Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD d'1 an renouvelable) - Catégorie B ou C (Rédacteur ou Adjoint administratif)
• Prime de fin d'année, CIA
• Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport…), mutuelle et prévoyance, restauration collective, participation au transport, télétravail (1 jour par semaine), formations tout au long de la carrière…
• Poste à temps plein (39h hebdo) - 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT