Gérant de Restaurant de Restauration Collective (H/F)

HOTELRESTAUJOB

Strasbourg

Sur place

EUR 90 000 - 130 000

Plein temps

14 jours+
Générateur de candidature

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Avantages offerts par ce poste

13ème mois
Prime sur objectifs
Repas avantageux
Mutuelle et prévoyance
Accès CE
Places en crèche
Horaires fixes
Équipement fourni
Parcours de formation sur mesure
Évolution interne
Prime cooptation

Résumé du poste

HOTELRESTAUJOB recherche un Directeur/Directrice de la Restauration multi-sites pour superviser les activités des sites, garantir la satisfaction client et atteindre les objectifs budgétaires dans le cadre des contrats.

Vous pilotez les équipes, assurez les normes d'hygiène et de sécurité, gérez les stocks et le reporting, et contribuez au développement du chiffre d'affaires.

Qualifications

  • Expérience managériale multi-sites dans la restauration collective ou hôtellerie-restauration.

Responsabilités

  • Planifier la production selon lorganisation des sites et les événements.

Connaissances

Leadership
Gestion d'équipe
Gestion budgétaire
Qualité & HACCP

Formation

Diplôme en restauration/ hôtellerie (Bac+5) ou équivalent

Outils

PMS (Plan de Maîtrise Sanitaire)

Description du poste

Scalers accompagne un grand groupe de restauration collective dans la recherche de son-sa futur-e Directeur-rice de la Restauration multi-sites.

En tant que Directeur, vous supervisez et animez lactivité des sites de façon à garantir la satisfaction et à favoriser la fidélisation du client partenaire et des consommateurs. Vous vous assurez également de latteinte des objectifs budgétés dans le cadre des conditions prévues au contrat et dans le respect des procédures internes et normes légales.

Description du poste :
  • Opérations***Planifier la production selon lorganisation des sites, les concepts, la saisonnalité, les événements et les effectifs
  • Superviser la gestion des stocks
  • Garantir la qualité de loffre dans le respect des contrats, procédures et standards internes
  • Veiller à lapplication des règles dhygiène alimentaire et de sécurité au travail
  • Identifier les besoins de maintenance et dentretien des équipements
  • Gestion
  • Élaborer et suivre les budgets des sites
  • Analyser les résultats et piloter les actions correctives
  • Assurer le reporting
  • Suivre la facturation et contribuer au recouvrement si nécessaire
  • Clients, partenaires et convives
  • Participer aux commissions et réunions des établissements
  • Garantir la satisfaction des clients partenaires et des convives
  • Contribuer à la fidélisation et aux renouvellements de contrats
  • Proposer des actions de développement du chiffre daffaires
  • Management et RH
  • Vérifier les éléments de paie
  • Recruter, intégrer et accompagner les équipes
  • Animer et mobiliser les équipes autour des objectifs des sites
  • Veiller au respect des normes sociales, dhygiène et de sécurité
  • Accompagner le développement des compétences via la formation
Description du profil :

Vous évoluez avec aisance dans un environnement de proximité et de confiance, où lengagement collectif est central. Leader inspirant-e et adaptable, vous êtes orienté-e client et résultats. Vous savez optimiser les ressources, prendre des décisions pertinentes et atteindre les objectifs fixés.

Votre esprit déquipe favorise un climat de travail collaboratif et lépanouissement des collaborateurs. Votre sens commercial vous permet de construire une relation durable avec les clients partenaires et de garantir la satisfaction des convives.

Vous maîtrisez les spécificités de la restauration collective, notamment en milieu sanitaire, ainsi que léquilibre alimentaire, les textures modifiées et le Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS). Une expérience confirmée dans le secteur sanitaire est indispensable.

Les avantages :
  • 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l’entreprise
  • Prime annuelle sur objectifs
  • Avantage en nature sur les repas
  • Mutuelle et prévoyance avantageuses
  • Accès prestations comité d’entreprise
  • Possibilité de place(s) en crèche
  • Horaires fixes et sans coupure
  • Tenue de travail fournie et blanchie
  • Bénéficier dun parcours de formation sur mesure et personnalisé
  • Possibilité dévolution avec des parcours qualifiants en interne
  • Prime cooptation
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