Généraliste RH Recrutement et Formation H/F

OPTINERIS SAINT JUNIEN; Saint-Junien; On-site; EUR 35,000 - 52,000; Full time

Job summary

Optineris Saint-Junien recrute un(e) Généraliste RH Recrutement et Formation pour piloter le recrutement des intérimaires, alternants et stagiaires et superviser le Plan de Développement des Compétences (PDC).

Vous assurerez la gestion administrative RH du pôle et le suivi des outils et procédures, en collaborant avec les managers et les partenaires externes. Maîtrise d’Excel et anglais souhaitée.

Qualifications

• Pilotage du recrutement des intérimaires, alternants et stagiaires.
• Déploiement et suivi du Plan de Développement des Compétences (PDC).
• Gestion administrative RH et support juridique de premier niveau.

Responsibilities

• Piloter le processus de recrutement (intérimaires, alternants et stagiaires) et suivre les candidatures.
• Assurer le déploiement et le suivi du PDC et coordonner les actions de formation.
• Gérer les aspects administratifs RH et les échanges avec les managers et partenaires formation.

Skills

Recrutement

Formation

Gestion RH

Excel

Anglais

Tools

Excel

Job description

Notre agence Optineris St JUNIEN recrute pour l'un de ses clients un(e) Généraliste RH Recrutement et Formation pour le secteur de Saint-Junien.

En renfort au sein du service Ressources Humaines, composé de 10 collaborateurs, et plus particulièrement au sein du pôle Généraliste RH & Formation.

Votre mission principale sera de piloter le processus de recrutement des salariés intérimaires, alternants et stagiaires, ainsi que d'assurer le déploiement opérationnel et le suivi du Plan de Développement des Compétences (PDC). Vous contribuerez également à la gestion individuelle et collective des salariés, par la mise en oeuvre et le suivi des outils et procédures RH du site.

Au cours de votre mission, vous serez amené(e) à :

Piloter le processus de recrutement des salariés intérimaires, alternants et stagiaires :

• Analyser les besoins en recrutement et assurer les échanges avec les managers et les prestataires de recrutement ;
• Coordonner les relations opérationnelles avec les agences d'intérim et les partenaires écoles ;
• Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures ainsi que les réponses aux candidats ;
• Suivre les tableaux de bord du recrutement, analyser les indicateurs et proposer des axes d'amélioration.

Assurer le déploiement et le suivi du Plan de Développement des Compétences :

• Organiser et coordonner la mise en oeuvre des formations prévues au PDC ;
• Assurer les relations opérationnelles avec les organismes de formation et les interlocuteurs internes ;
• Suivre la réalisation des formations, les inscriptions, les convocations et les aspects administratifs associés ;
• Mettre à jour les outils de suivi et les indicateurs de formation, et veiller à la bonne réalisation des formations planifiées.

Assurer le suivi des principaux processus RH :

• Coordonner le processus des entretiens annuels et assurer le suivi des campagnes ;
• Assurer la gestion administrative RH du pôle et apporter un support juridique de premier niveau.

Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel, pour assurer le suivi des recrutements, des formations et des indicateurs associés ; Votre maîtrise de l'anglais est nécessaire.

Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.