GESTIONNAIRE DEVELOPPEMENT RESSOURCES HUMAINES

Socram Banque; Niort; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Socram Banque Société Anonyme recherche un(e) chargé(e) de recrutement et développement RH pour rejoindre l’équipe Ressources Humaines et Services Généraux. Vous participerez activement à la publication des offres, au sourcing, à l’évaluation et aux entretiens avec les métiers, et vous contribuerez à la mise en œuvre du plan de développement des compétences.

Vous travaillez au sein d’une équipe de 9 personnes, sous contrat CDD d’un an, et vous accompagnerez les processus de recrutement,

Qualifications

• Diplôme bac+2/3 exigé, expérience souhaitable en RH ou recrutement.
• Bonnes compétences organisationnelles et travail en équipe.
• Maîtrise du Pack Office et bonne communication écrite/orale.

Responsabilités

• Participer à la collecte et l’analyse des besoins des directions (CDI, CDD, alternance, stagiaires).
• Rédiger et publier les offres d’emploi et choisir les canaux de sourcing.
• Aider à évaluer et sélectionner les candidats et mener les entretiens avec les équipes métier.

Connaissances

Recrutement

Formation du personnel

Communication écrite

Formation

Bac +2/3

Outils

Pack Office

Description du poste

Type de contrat : CDD - 1 an Lieu : Deux-Sèvres - Niort

Poste & Missions

Au sein de la Direction Ressources Humaines et Services Généraux, vous intégrez une équipe de 9 personnes. Dans ce contexte, vous apportez vos compétences pour mener à bien les activités suivantes :

• Participer à la collecte et à l’analyse des besoins des différentes directions (CDI, CDD, alternance, auxiliaire d’été, stagiaire)
• Contribuer à la rédaction et à la publication des offres d’emploi, en choisissant les canaux de sourcing adaptés
• Aider à évaluer et sélectionner les candidats
• Mener les entretiens en collaboration avec les équipes métier
• Soutenir la validation des conditions d’embauche avec la direction générale et présenter ces conditions aux candidats retenus
• Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs et leur affectation
• Participer aux forums et Salon de l’emploi
• Participer au recueil, à l’analyse et la consolidation des besoins en formation des collaborateurs pour construire le plan de développement des compétences
• En collaboration avec le reste de l’équipe :
  • Proposer et mettre en œuvre les actions de formation prévues au Plan
  • Identifier les organismes de formation, faire des devis, négocier les conventions
  • Mettre en œuvre et assurer le suivi de la réalisation des actions prévues au plan
  • Assurer un suivi opérationnel de la bonne exécution du plan
• Participer au suivi du budget formation, gérer la saisie des factures et notes de frais

Contribution au fonctionnement collectif :

• Effectuer un reporting régulier des activités et agir en collaboration avec le reste de l’équipe
• Participer à l’élaboration des supports de présentation
• Assurer la gestion administrative liée à vos missions : mise à jour des bases de données, tableaux de bord, reportings
• Participer aux travaux et soutenir les activités de Gestion administrative du personnel
• Participer à différentes campagnes du développement RH comme la campagne des Entretiens annuels ou la mise à jour des fiches de poste avec en particulier le soutien aux salariés sur l’utilisation de l’outil dédié

Pour réussir à nos côtés ?

Vous êtes titulaire d’un bac +2/+3.

Motivé·e, rigoureux·se et curieux·se, vous démontrez un sens de l’organisation et du travail en équipe.

Capable de vous adapter à un environnement PME et à différents interlocuteurs, votre relationnel est excellent et vous faites preuve d’intérêt pour la qualité de service

Vous maîtrisez le Pack Office et avez de bonnes compétences en communication écrite et orale

Des connaissances en recrutement, gestion de la formation et droit social sont un plus.

Vous cherchez un nouveau challenge ? Une équipe dynamique ? Un cadre de travail agréable ?

Dans la poursuite de nos engagements RSE, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.