Généraliste des RH

Confidentiel; Lyon; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Confidentiel, recherche un(e) Généraliste RH pour un site industriel à l’ouest de Lyon. Vous êtes le partenaire RH de proximité pour les collaborateurs et les managers, couvrant le conseil, l’accompagnement et la gestion opérationnelle RH.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez l’administration du personnel, la paie, le recrutement et le déploiement des politiques formation et rémunération, tout en veillant au droit du travail et à la confidentialité.

Qualifications

• Expérience 3–5 ans en RH généraliste, idéal en industrie.
• Bonne connaissance du droit du travail et de l’administration du personnel.
• Capacité à accompagner collaborateurs et managers.
• Bon relationnel, discrétion et rigueur.

Responsibilities

• Gérer l’administration du personnel et le suivi RH.
• Préparer, transmettre et contrôler les éléments variables de paie.
• Conseiller et accompagner les collaborateurs sur les sujets RH.
• Suivre et analyser les données et indicateurs RH.
• Participer au déploiement de la politique de formation et de développement des compétences.
• Contribuer au recrutement et à la mise en œuvre de la politique de rémunération.
• Participer aux projets RH du site.
• Veiller à la bonne application des pratiques RH et du droit du travail.

Skills

RH généraliste

Conseil RH

Analyse données RH

Anglais professionnel

Job description

Dans le cadre d’un recrutement confidentiel, nous recherchons un(e) Généraliste RH pour rejoindre un site industriel situé dans l’ouest lyonnais.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez comme partenaire RH de proximité auprès des collaborateurs et managers du site, avec un périmètre généraliste mêlant conseil, accompagnement et gestion opérationnelle RH.

Vos principales responsabilités :

• Assurer la gestion et le suivi de l’administration du personnel
• Préparer, transmettre et contrôler les éléments variables de paie
• Conseiller et accompagner les collaborateurs sur les sujets RH
• Suivre et analyser les données et indicateurs RH
• Participer au déploiement de la politique de formation et de développement des compétences
• Contribuer aux recrutements et à la mise en œuvre de la politique de rémunération
• Participer aux différents projets RH du site
• Veiller à la bonne application des pratiques RH et du droit du travail

Votre profil :

• 3 à 5 ans d’expérience sur une fonction RH généraliste, alternance et apprentissage inclus, idéalement dans un environnement industriel
• Bonnes connaissances en droit du travail et administration du personnel
• Capacité à accompagner aussi bien les collaborateurs que les managers
• Excellent relationnel, sens de la confidentialité et rigueur
• Anglais professionnel
• Une vraie appétence pour un rôle RH opérationnel et proche du terrain