Conseiller en clientèle

MAAF; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance recherche un Conseiller en clientèle pour accueillir et développer un portefeuille de clients. Vous vous concentrerez sur la satisfaction client, en proposant des services d'assurance adaptés. Le poste inclut un salaire à partir de 32 290 € brut annuel, une formation de 10 semaines, ainsi que divers avantages tels que des congés payés et des primes de performance. Expérience en relation client souhaitée.

Prestations

Salaire fixe compétitif

Prime de performance collective

Formation initiale

Mutuelle avantageuse

Tickets restaurants

31 jours de congés payés + RTT

Qualifications

• Expérience en relation client et/ou formation commerciale/vente appréciée.
• Capacités d'analyse pour trouver des solutions adaptées aux clients.
• Sens de la vente et de la négociation indispensable.

Responsabilités

• Accueillir et écouter les clients pour cerner leurs besoins.
• Répondre aux demandes de devis et gérer un portefeuille de clients.
• Proposer et vendre des services et contrats d'assurances.

Connaissances

Développer un portefeuille clients et prospects

Présenter et valoriser un produit ou un service

Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision

Recueillir et analyser les besoins client

Description du poste

Offre n° 202NQHK
FORUM SENIORS: Conseiller en clientèle F/H

Actualisé le 13 janvier 2026

Conseiller, conquérir, fidéliser, convaincre ! Interlocuteur et garant de la satisfaction des clients, vous avez un rôle clé dans le parcours du client.

• Vous accueillez en agence ou contactez les clients et prospects
• Vous êtes à leur écoute pour cerner au mieux leurs besoins
• Vous répondez à leurs demandes de devis et à leurs mails
• Vous gérez et développez un portefeuille de clients à qui vous proposez et vendez des services et contrats d'assurances
• Vous mettez à jour régulièrement les contrats et adaptez le tarif et les garanties aux évolutions du risque
• Vous allez chercher nos futurs clients dans nos administrations

Avantages du poste :

• Salaire fixe à partir de 32 290 € bruts annuel négociable en fonction de l'expérience incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés
• Prime de performance collective en fonction des résultats de l'agence ; primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa
• Majoration pour les samedis travaillés
• Congés : 31 jours de congés payés + RTT
• Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%)
• Tickets restaurants et avantages CSEE (billetterie, locations, .)
• Formation initiale de 10 semaines à nos produits et nos outils informatiques

Et si c'était vous ?

• Vos qualités d'écoute et votre orientation client sont reconnues
• Votre sens de la vente et de la négociation sont des qualités indispensables
• Vous disposez de capacités d'analyse afin de trouver des solutions adaptées à vos clients
• Vous conjuguez à la fois esprit d'équipe et gout du challenge
• Vous aimez le rythme dans vos activités et la diversité dans les échanges
• Vous bénéficiez d'une expérience en relation client et/ou d'une formation commerciale/vente

Type de contrat CDI

Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 32290.00 Euros sur 12 mois
• Prime / Participation/Intéressement

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Développer un portefeuille clients et prospects
• Présenter et valoriser un produit ou un service
• Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
• Recueillir et analyser les besoins client

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Gestion de fonds

Employeur

10 à 19 salariés

Covéa, c'est un groupe d'assurance mutualiste engagé solide réunissant trois marques complémentaires (MAAF, MMA, GMF)..« Travailler chez Covéa, c'est vivre plusieurs vies. Aussi bien dans les 3 marques MAAF, MMA et GMF, que dans les fonctions transverses. Cela est rendu possible grâce à la mobilité fonctionnelle, à la formation et au développement des compétences de nos collaborateurs. »