Responsable des ressources humaines

BIG SUCCESS France; Neuilly-sur-Seine; Hybrid; EUR 50,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres restaurant

Mutuelle

Prévoyance

Prise en charge transport 50%

25 jours de congés payés

12 RTT par an

Job summary

BIG SUCCESS France recherche un(e) Responsable Paie et Administration du personnel pour prendre en charge la fonction RH d’un groupe d’environ 50 collaborateurs répartis sur 3 sociétés à Neuilly-sur-Seine. Vous pilotez la paie, l’administration du personnel et les obligations sociales, tout en accompagnant les managers au quotidien sur le recrutement, l’intégration et la formation.

Le profil idéal inclut un Bac+5 en RH ou droit social, 5 ans d’expérience, et une forte maîtrise des SIRH et de la

Qualifications

• Bac+5 en ressources humaines, droit social ou équivalent exigé.
• Au moins 5 ans d’expérience en RH généraliste et maîtrise du droit du travail.
• Approche structurée du recrutement, formation et entretien.
• Connaissance des SIRH et de la paie obligatoires.

Responsibilities

• Piloter la paie et l’administration du personnel du groupe.
• Gérer les obligations sociales et les relations avec les organismes (URSSAF, caisses, mutuelle, prévoyance).
• Rédiger les contrats, avenants et documents contractuels.
• Accompagner les managers au quotidien sur les sujets RH (entretiens, formation, TV, etc.).
• Conduire le recrutement et l’intégration des collaborateurs et suivre les objectifs.
• Animer les réunions du CSE et veiller au climat social et RSE.

Skills

Autonomie

Rigueur

Communication

Sens du service

Esprit d’analyse

Education

Bac+5 en ressources humaines, droit social ou équivalent

Tools

Sage Paie 100

Lucca (SIRH)

Job description

BIG SUCCESS est une agence de communication intégrée et indépendante qui accompagne les marques dans leur développement grâce à des stratégies et des campagnes qui ont un impact réel sur leur business.

Nous travaillons pour des annonceurs variés, de grandes marques grand public à des acteurs en pleine transformation.

Parmi nos références : Maître CoQ, Pasquier, Autodistribution, Arkopharma, Espace Aubade, Mint Energie, Têtes Brulées, Kühne, Louvre Hôtels…

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) : Paie internalisée, administration du personnel et accompagnement des managers

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous prenez en charge la fonction RH d’un groupe d’environ 50 collaborateurs répartis sur 3 sociétés.

Vous pilotez la paie, l’administration du personnel et les obligations sociales. Vous accompagnez aussi les managers au quotidien sur leurs sujets RH : recrutement, intégration, formation, entretiens, gestion des situations individuelles et dialogue social.

Paie et administration du personnel

• Réaliser les bulletins de paie et les DSN.
• Gérer les relations avec l’URSSAF, les caisses de retraite, la mutuelle, la prévoyance et les autres organismes sociaux.
• Rédiger les contrats de travail, avenants et documents liés à la vie du contrat.
• Gérer les congés, absences, arrêts de travail et visites médicales.
• Veiller à l’application des règles légales, conventionnelles et internes.
• Développer les procédures RH, rédiger les accords (temps de travail, télétravail, etc.).
• Développer les SIRH.

Accompagnement des managers et des équipes

• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Accompagner les managers dans les entretiens, l’évaluation et le suivi des objectifs.
• Construire et suivre le plan de développement des compétences.
• Organiser les formations et assurer leur suivi administratif et financier.
• Gérer les situations individuelles sensibles, les tensions et les conflits.
• Piloter les réunions du CSE et les actions relatives au climat social, RSE.

Votre rôle clé

Vous êtes capable d’analyser une situation RH, d’identifier les règles applicables et de proposer une solution fiable et concrète aux managers. Lorsque cela est nécessaire, vous savez solliciter un appui externe en droit social.

Profil recherché

• Bac+5 en ressources humaines, droit social ou équivalent.
• Au moins 5 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste
• Solide connaissance du droit du travail et forte appétence pour les SIRH.
• Expérience impérative de construction de la paie.
• Autonomie, rigueur, communication, sens du service et bon esprit d’analyse.

Prérequis

À l'aise dans un environnement de travail dynamique, collaboratif et orienté projets, avec une forte culture de la créativité, de la réactivité et du service client. Une expérience dans un secteur à forte dimension créative et événementielle (publicité, communication, événementiel, médias, digital...) est un réel atout.

Informations pratiques

• Lieu : Neuilly-sur-Seine
• Rattachement : Directeur Administratif et Financier
• Périmètre : Groupe d’environ 50 collaborateurs, 3 sociétés
• Rémunération : 50 à 60 K€ brut annuel selon profil
• Télétravail : 2 jours par semaine
• Avantages : titres restaurant, mutuelle, prévoyance, prise en charge transport à 50%, 25 jours de congés payés et 12 RTT par an
• Outils : Sage Paie 100 et Lucca (SIRH)
• Conventions collectives : Publicité (IDCC 0086) et Production audiovisuelle (IDCC 2642)

Prêt(e) à rejoindre BIG SUCCESS et à devenir la référence RH de nos équipes, en conciliant rigueur administrative, expertise paie et accompagnement des managers ?