EXPERT - COORDONNATEUR ZONAL

Civils de la Défense - Ministère des Armées; Bordeaux; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

La direction Civils de la Défense - Ministère des Armées recherche un Expert RH PC pour gérer un portefeuille d’établissements et être l’interlocuteur privilégié sur les questions RH PC.

Vous serez le coordonnateur zonal du pôle RH employeur, secondant le chef de pôle pour piloter et animer l’ensemble des missions du pôle, en s’appuyant sur les gestionnaires RH PC de l’équipe.

Qualifications

• Expérience avérée en ressources humaines.
• Connaissances en gestion statutaire du personnel civil.
• Possibilité de suivre une formation de perfectionnement du gestionnaire RH PC au sein du SCA.
• Bonnes capacités d’organisation, polyvalence, adaptabilité et capacité d’animation d’équipe et de réseau.

Responsibilities

• Préparer et suivre le plan de recrutement en lien avec les établissements et partenaires.
• Instruire et suivre les travaux de gestion collectifs et individuels dans les domaines de la RH Employeur.
• Veiller à l’application des procédures et modes opératoires du CSRH.
• Animer la communauté RH de la zone et conseiller les acteurs RH.
• Veiller à la qualité des relations et à la réactivité face aux impacts payes.
• Participer à des études ou traitements de dossiers techniques complexes.
• Participer à des réunions au sein des établissements du périmètre.

Skills

RH expert

Gestion statutaire

Formation RH PC SCA

Organisation

Polyvalence

Adaptabilité

Animation d'équipe et réseau

Job description

Vos missions en quelques mots

D’abord Expert RH, vous gérez votre portefeuille d’établissements et en êtes l’interlocuteur privilégié concernant les questions RH PC. En tant que coordonnateur zonal du pôle RH employeur, vous secondez et assistez le chef de pôle RH pour le pilotage et l’animation de l’ensemble des missions portées par le pôle, en coordonnant et répartissant l’activité en vous appuyant sur les gestionnaires RH PC de l’équipe. A ce titre, vos missions seront de :

• Préparer et suivre le plan de recrutement (PDR), en lien avec les établissements, le CMG et l’ACE
• Instruire et suivre les travaux de gestion collectifs et individuels dans les domaines de la RH Employeur (chancellerie, avancement, mobilités, primes…)
• Veiller à la bonne application des procédures et modes opératoires mis en place par le CSRH
• Animer la communauté RH de la zone, en terme d’expertise (tous sujets de la gestion collective, veille réglementaire de l’administration du PC et diffusion des modes opératoires métiers, mises en place d’ateliers, etc), et de conseils
• Veiller à la bonne qualité des relations avec les différents acteurs RH et à une bonne réactivité face aux impacts payes
• Participer à des études particulières et/ou au traitement de dossiers techniquement complexes ou nécessitant un suivi particulier
• Participer à des réunions au sein des établissements du périmètre ou avec le CMG

Profil recherché

Vous justifiez d’une expertise dans le domaine des ressources humaines. Vous disposez de connaissances en matière de gestion statutaire des personnels civils. Vous pourrez poursuivre un cursus de formation perfectionnement du gestionnaire RH PC au sein du SCA. Vous savez faire preuve d’une bonne organisation, d’une grande polyvalence, d’une adaptabilité et d’une capacité d’animation d’équipe et de réseau.