Engineering Manager

GALILEO RH; Paris; Hybride; EUR 81 000 - 99 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI

Transport pris en charge

Mutuelle enfants prise en charge

Team building

Séminaires et pots mensuels

Télétravail 3 jours/semaine

Résumé du poste

GALILEO RH recherche un Engineering Manager expérimenté pour encadrer une équipe technique organisée en squads et collaborer avec l'équipe produit afin d'assurer la réussite des projets.

Le candidat idéal a au moins 8 ans d'expérience technique, une évolution possible vers Tech Lead ou VP Engineering, et maîtrise l'anglais professionnel dans un contexte startup tech à fort trafic et cycles de décision rapides.

Qualifications

• 8+ années d'expérience en environnement technique exigées.
• Évolution vers Tech Lead puis Engineering Manager ou VP Engineering.
• Anglais professionnel.
• Expérience en startup tech et cycles de décision courts.
• Bonnes compétences managériales et sens des affaires.

Responsabilités

• Encadrement d'une équipe technique organisée en Squads.
• Collaboration avec les Product Managers au niveau de la BU.
• Contribuer techniquement sur le Full Stack et revue PR.
• Garantir les enjeux techniques et l'outillage.

Connaissances

Gestion d'équipe

Full stack

Leadership

Agile

Connaissance business

Formation

École d'ingénieur

Description du poste

Mon client commercialise un logiciel de gestion des stocks pour les chaînes de restaurants. Recherche son(sa) Engineering Manager.

Le poste & l'équipe

• Encadrement d'une équipe technique organisée en SQUADS — une dizaine de personnes, développeurs FULL STACK
• Collaboration avec l'équipe Produit (3 Product Managers au niveau de la Business Unit)
• Méthodologie agile classique + culture startup tech
• Contribution technique attendue : full stack, relecture PR, enjeux flux techniques + outillage
• Minimum 8 ans d'XP en environnement technique
• Passé de DÉVELOPPEUR — a mis les mains dans le code (full stack)
• Évolution vers TECH LEAD puis Engineering Manager OU VP Engineering sur petit scope
• École d'ingénieur
• Anglais professionnel
• XP en environnement business FAST-PACED — cycles de décision courts, forte autonomie.
• Compétences managériales AVÉRÉES
• Bonne maîtrise des enjeux BUSINESS en plus de la technique
• Engineering Manager CONFIRMÉ et SENIOR — double compétence tech + managériale

Rémunération & avantages

• CDI — jusqu'à 90 000 € FIXE (pas de variable)
• Transport pris en charge à 100%
• Mutuelle enfants prise en charge à 100%
• Team building ~50 € par mois et par salarié
• Séminaires + pots mensuels payés
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (préférence 3 jours au bureau)