Engineering Manager / Tech Lead Delivery (H/F)

URBAN LINKER; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

6 RTT par an

Mutuelle prise en charge à 50%

Prise en charge des transports à 50%

Prime d'intéressement

Réduction sur les produits

1 journée par an dédiée au pro bono

Résumé du poste

Une entreprise digitale en forte croissance recherche un Tech Lead pour piloter la livraison technique des projets. Vous rejoignez une équipe senior et contribuerez à des enjeux de structuration et de montée en autonomie. Des compétences en développement logiciel, coordination et communication sont requises. Vous travaillerez dans un environnement rapide avec des membres d'équipe internationaux, en utilisant des outils modernes comme Airbyte et dbt. Un maximum de un jour de télétravail par semaine est autorisé.

Qualifications

• 5 à 8 ans d'expérience en développement logiciel.
• Expérience en tant que Tech Lead ou Engineering Manager.
• Compétences en communication excellentes.

Responsabilités

• Piloter la livraison technique des projets.
• Coordonner les ingénieurs et contributeurs externes.
• Garantir le respect des bonnes pratiques de code.

Connaissances

Développement logiciel

Tech Lead

Coordination

Communication

Anglais courant

Outils

Airbyte

dbt

Outils de suivi et de performance

Description du poste

CDI - Paris 11ème - hybride (1 jour de télétravail par semaine maximum, non négociable)

Nous recrutons pour une scale-up digitale internationale, en forte croissance, opérant sur plusieurs marchés et portée par une forte culture produit et tech.

L’environnement est exigeant, orienté delivery, avec des enjeux concrets de structuration, de transmission et de montée en autonomie des équipes.

Contexte du poste

Vous rejoignez une équipe tech senior, composée majoritairement de profils ayant 5 à 8 ans d’expérience minimum, organisée autour de pôles backend, frontend, mobile, data et produit.

L’équipe travaille en forte proximité avec le Product, sur un rythme soutenu de livraison de fonctionnalités.

En cas de pic d’activité, des freelances partenaires, avec lesquels l’équipe collabore depuis plusieurs années, peuvent être mobilisés.

Une réunion d’équipe hebdomadaire structure le suivi et la coordination.

Delivery & pilotage opérationnel

• Piloter la livraison de bout en bout des sujets techniques (backend, web, mobile, intégrations).
• Sécuriser les engagements de sprint et le respect des délais.
• Identifier en amont les risques, dépendances et points de friction.
• Être le point d’escalade principal sur les sujets de delivery.
• Coordonner les ingénieurs internes et les contributeurs externes.
• Clarifier les périmètres, responsabilités et attentes de chacun.
• Maintenir un rythme de travail sain dans un contexte distribué.
• Participer activement à l’onboarding des nouveaux arrivants.

Supervision technique

• Garantir le respect des bonnes pratiques (qualité du code, tests, revues, documentation).
• Challenger et valider les choix techniques avec les équipes.
• Trouver le bon équilibre entre vitesse d’exécution, qualité et maintenabilité.
• Assurer la stabilité des systèmes existants tout en permettant l’évolution produit.

Structuration & amélioration continue

• Formaliser et documenter la connaissance technique clé.
• Réduire la dépendance aux individus.
• Améliorer en continu les process sans alourdir l’organisation.
• Travailler en étroite collaboration avec le Product et le management.

Environnement technique

• Data : pipelines data modernes (Airbyte, dbt, etc.)
• Monitoring : outils de suivi et de performance en production
• IA : intégrations autour de LLM et outils data avancés

Profil recherché

• 5 à 8 ans et plus d’expérience en développement logiciel.
• Expérience confirmée sur des rôles de Tech Lead, Engineering Manager ou Lead Delivery.
• À l’aise dans des environnements produits, rapides et orientés impact.
• Capacité à rester technique tout en prenant de la hauteur.
• Excellentes compétences de communication et de coordination.
• Anglais courant requis (équipe internationale, échanges quotidiens en anglais).
• Le français est un plus.
• Statut cadre, forfait heures 36h / semaine (convention Syntec)
• 1 jour de télétravail par semaine maximum (non négociable)
• 6 RTT par an
• Mutuelle prise en charge à 50 % (enfants couverts, conjoint non)
• Prise en charge des transports à 50 %
• Prime d’intéressement
• Réduction sur les produits
• 1 journée par an dédiée à du pro bono (bénévolat ou conférences)