Engineering Manager - Freelance

Collective.work; Toulouse; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de développement logiciel à Toulouse recherche un Engineering Manager pour encadrer des équipes de développement dans un contexte de transformation. Le candidat idéal aura une solide expérience en leadership et en gestion d'équipes, ainsi qu'une capacité à travailler en étroite collaboration avec les Product Owners. Le poste offre des possibilités de télétravail plusieurs jours par semaine et un démarrage souhaité début janvier.

Qualifications

• Expérience confirmée en tant qu’Engineering Manager ou équivalent.
• Capacité à encadrer des équipes significatives.
• Expérience pertinente en gestion de capacité et delivery.

Responsabilités

• Piloter et sécuriser des équipes de développement.
• Améliorer la communication et la dynamique collective.
• Travailler étroitement avec les Product Owners.

Connaissances

Gestion d'équipes

Leadership

Amélioration continue

Collaboration avec les équipes produit

Description du poste

Join to apply for the Engineering Manager - Freelance role at Collective.work

Engineering Manager – Environnement logiciel & systèmes embarqués

Dans le cadre du renforcement de son organisation technique, nous recherchons pour notre client un Engineering Manager pour accompagner des équipes de développement dans une phase de transformation importante. Les équipes évoluent progressivement d’un mode projet vers un mode produit, avec des enjeux forts de structuration, de sécurisation du delivery et d’alignement avec le business. Le périmètre actuel couvre environ 30 à 35 développeurs, avec une organisation cible autour de squads pluridisciplinaires.

Organisation & périmètre

Encadrement d’équipes de développement au sein d’une organisation regroupant environ 40 personnes. Travail en binôme avec un autre Engineering Manager (donc 20 personnes managées chacun). Collaboration étroite avec les rôles Product, Delivery Management, DevOps et Scrum.

Responsabilités

• Piloter, structurer et sécuriser des équipes de développement dans un contexte de transformation.
• Améliorer les relations, la communication et la dynamique collective.
• Assurer la continuité managériale et accompagner les équipes au quotidien.
• Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners et le Delivery.
• Gérer la capacité des équipes et sécuriser les engagements.
• Contribuer à l’analyse des réalisations, des arbitrages techniques et des priorités.
• Accompagner le passage à une organisation orientée produit.
• Être en interaction régulière avec les interlocuteurs métier.
• Faciliter le transfert et la structuration des équipes en squads produit.

Environnement technique

• Langages systèmes et bas niveau
• Développement applicatif desktop
• Technologies front-end modernes en cours d’adoption

Une bonne compréhension des enjeux techniques est indispensable pour être crédible auprès des équipes, sans nécessité d’être hands‑on.

Profil recherché

• Expérience confirmée en tant qu’Engineering Manager, Tech Manager ou rôle équivalent
• Capacité à encadrer des équipes de taille significative
• Solide expérience en gestion de capacité, delivery et organisation d’équipes
• Habitude de travailler en proximité avec des équipes produit et métiers
• Leadership, posture rassurante et orientation amélioration continue

Conditions

• Localisation Toulouse
• Télétravail possible plusieurs jours par semaine
• Démarrage souhaité début janvier

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Engineering and Information Technology

Industries

• Software Development