Engineering Manager Back-end

Opus Recruitment Solutions; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Opus Recruitment Solutions recherche un Manager Backend pour une entreprise tech en croissance à Paris. Le candidat idéal structura une équipe de 9 personnes tout en définissant l’architecture technique de l'application mobile.

Une connaissance approfondie de l'environnement Java et des compétences en management sont requises. Vous devrez collaborer avec les équipes produits tout en restant proche des enjeux techniques. Télétravail partiel de 2 jours par semaine proposé.

Qualifications

• Expert du développement avec une maîtrise de l'environnement Java.
• Expérience managériale ou rôle de référent technique souhaité.
• Curieux et ouvert d'esprit, prêt à challenger les pratiques.
• Capacité à dialoguer avec les équipes métiers et trouver des compromis.
• Posture managériale bienveillante avec une culture du feedback.

Responsabilités

• Structurer et animer une équipe de 9 personnes.
• Définir l’architecture technique et piloter les migrations.
• Réduire la dette technique et améliorer la performance.
• Collaborer avec les PM pour traduire la roadmap en actions.
• Faire de la revue de code et du debugging lorsque nécessaire.

Connaissances

Développement Java

Gestion d'équipe

Méthodologie Agile

Sensibilité produit

Description du poste

CDI - Télétravail partiel (2 jours/semaine)

Nous recherchons un Manager Backend pour une entreprise tech française en forte croissance, qui développe une application mobile à fort trafic.

Travailler sur ce produit, c’est relever des défis passionnants :

• Scalabilité et performance pour gérer des flux temps réel à grande échelle
• Architecture avec des dizaines de microservices
• Sécurité et confidentialité

Votre mission :

• Structurer et animer une équipe de 9 personnes : créer un cadre motivant, accompagner la montée en compétence, instaurer une culture de feedback et de collaboration.
• Porter la vision technique : définir l’architecture cible, piloter les migrations, et garantir la qualité (tests, sécurité, CI/CD).
• Réduire la dette et préparer l’avenir : prioriser les chantiers de refactoring, améliorer la performance, et anticiper les évolutions.
• Collaborer avec les produits : être le relais technique auprès des PM, challenger les besoins, et traduire la roadmap en plans d’action clairs.
• Hands-on quand nécessaire : revue de code, debug, conception, pour rester proche des enjeux techniques.

Stack & Environnement

• Méthodologie : Agile (Scrum/Kanban).

Votre profil :

• Expert du développement, vous maîtrisez l'environnement Java.
• Vous avez déjà exercé des responsabilités managériales ou vous avez été un référent technique avec une forte appétence pour le management.
• Vous êtes curieux, ouvert d’esprit et aimez challenger l’existant pour faire progresser les pratiques.
• Vous avez une vraie sensibilité produit : vous savez dialoguer avec les équipes métiers, défendre vos idées et trouver le bon compromis entre excellence technique et impact business.
• Vous avez une posture managériale bienveillante, savez créer du lien et tirer les équipes vers le haut. La culture du feedback et des objectifs clairs fait partie de votre ADN.