Agent·e de service

Oppelia; La Roche-sur-Yon; On-site; EUR 17,000 - 19,000; Part time

Benefits offered by this job

Frais de transports remboursés à 50%

Mutuelle avantageuse

Oeuvres sociales CSE : Carte cadeaux &

Chèques vacances

Tickets restaurant pris en charge à 60

Job summary

Oppelia recherche un Agent·e de service pour assurer le remplacement des salariés sur deux sites, avec un temps partiel annualisé et une amplitude d’horaires. Rémunération entre 12,5 € et 13,5 € par heure selon la grille CCN 51, sur 28 h / 0,8 ETP en CDI.

Le poste implique l’entretien des locaux et du linge, la liaison avec la blanchisserie et l’accompagnement des patients lors des ateliers de réadaptation. Travail en équipe pluridisciplinaire et respect des règles de fonctionnement.

Qualifications

• Connaissance des normes d’hygiène hospitalière exigée.
• Savoir travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

Responsibilities

• Remplacement des salariés en poste fixe sur deux sites.
• Gestion d’horaires variables et d’un temps partiel annualisé.
• Entretien des locaux de soins et d’hébergements et gestion des produits d’entretien.
• Liaison avec le prestataire blanchisserie.
• Accompagnement des patients lors de l’atelier réadaptation à la vie quotidienne.
• Veiller au respect des règles de fonctionnement.

Skills

Dynamique

Organisée-e

Rigoureux-euse

Posture relationnelle bienveillante

Education

Normes d’hygiène hospitalière

Job description

Offre d'emploi

Agent·e de service

Type d'établissement / service : Établissement

Lieux : 25 E CHEMIN DE LA PAIRETTE 85000

Date de démarrage : Dès que possible

Description de l'offre

Vos missions

Vous aurez pour principales missions d’assurer le remplacement des salariés en poste fixe. Vous serez amené.e à travailler sur deux sites avec une variation d’horaires et de temps de travail mensuel. Le temps partiel est annualisé et prévoit des périodes hautes et basses.

En lien avec l’hôtellerie :

• L’entretien des locaux de soins et d’hébergements
• Commande, réception et contrôle des produits d’entretien
• L’entretien du linge (torchons, lavettes, …)
• Liaison avec prestataire blanchisserie

En lien avec l’accompagnement des patients : (SMRA les Métives)

• Animer la présentation de l’atelier réadaptation de la vie quotidienne
• Accompagner les patients lors de l’atelier réadaptation à la vie quotidienne
• Veiller au respect des règles de fonctionnement

Vos diplômes

• Connaissance des normes d’hygiène hospitalière exigée
• Savoir travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire

Et si c'était vous ?

Savoir-faire

• Dynamique
• Organisée-e
• Rigoureux-euse
• Posture relationnelle bienveillante

Savoir-être

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

À propos du poste

Organisation et rémunération

Lieu de travail : 25 E CHEMIN DE LA PAIRETTE 85000 Rémunération : Entre 12,5€ et 13,5 €/heure selon la grille de la convention collective 51 Convention : CCN 51 Volume horaire : 28 h / 0.8 ETP / Temps partiel Type de contrat : CDI

Avantages RH :

• Frais de transports remboursés à 50%
• Mutuelle avantageuse
• Oeuvres sociales CSE : Carte cadeaux et chèques vacances
• Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Les valeurs

Pourquoi nous rejoindre ?

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

• Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
• Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
• Addiction et troubles co-occurents
• Transdisciplinarité et coopération avec les usagers