Éducateur spécialisé ou Assistant Social (H/F)

ADSEA 15 - SESSAD D'AURINQUES; Aurillac; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un service éducatif spécialisé recherche un Éducateur Spécialisé (H/F) pour un contrat CDI à temps partiel à Aurillac. Le candidat sera chargé de porter des projets éducatifs pour des jeunes en difficulté, et de collaborer avec divers partenaires. Des connaissances dans le secteur médico-social et des diplômes spécifiques sont requis. Ce poste offre une rémunération selon ancienneté, ainsi que des avantages selon la convention CCNT 66.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance

CSE (Chèques-vacances, etc.)

Qualifications

• Diplôme exigé d'Éducateur Spécialisé ou d'Assistant Social.
• Connaissance du cadre juridique du secteur.
• Expérience avec des jeunes en difficultés est un plus.

Responsabilités

• Porter le projet personnalisé avec le jeune.
• Travailler avec divers partenaires pour le suivi.
• Rédiger des bilans éducatifs et suivre la scolarité.

Connaissances

Connaissance du secteur médico-social

Capacité à transmettre des règles sociales

Autonomie

Responsabilité

Permis B

Formation

Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES)

Diplôme d'État d'Assistant Social (DEAS)

Description du poste

Offre n° 201PXGB Éducateur spécialisé ou Assistant Social (H/F)

Nous recherchons un Éducateur Spécialisé (H/F) en CDI à temps partiel (0,80 ETP soit 28 h hebdomadaires) pour notre établissement S.E.S.S.A.D. d'Aurinques (Service d'Éducation Spécialisée et de Soins à Domicile) à Aurillac. Prise de poste dès le 19 janvier 2026.

Missions

• Au travers de la relation individualisée avec le jeune, porter le projet personnalisé défini en équipe interdisciplinaire (une référence est établie dès l'admission).
• Travailler avec les différents partenaires impliqués dans le suivi (Education nationale, AEMO, ASE, PJJ, pédopsychiatrie, établissements médico-sociaux).
• Participer à la réunion d'équipe hebdomadaire, aux équipes de suivi de scolarisation, aux réunions de coordination avec les partenaires.
• Rédiger des bilans éducatifs, des notes de situations Scolarité.
• Faire le lien entre l'école, les parents et le jeune.
• Participer au suivi scolaire et aider le jeune dans l'organisation de son travail tout en l'aidant à donner un sens à sa scolarité.
• Travailler en relation avec l'équipe pédagogique au quotidien et participer aux différentes réunions afin de favoriser l'intégration, le maintien ou préparer une nouvelle orientation Formation professionnelle.
• Aider le jeune à déterminer un champ professionnel (notamment au travers de stage en entreprise) et à l'évaluation de ses capacités et motivations.
• Soutenir le jeune dans sa formation professionnelle en lien avec les parents, l'employeur et le centre de formation.
• Pour certains jeunes en rupture, mettre en place un accompagnement spécifique autour du soin et du lien social.
• Favoriser la communication entre le jeune et sa famille et soutenir la mise en place d'un cadre éducatif cohérent.
• Être vigilant à ce que le jeune ne soit pas en danger dans son environnement.
• Favoriser la socialisation notamment au travers d'activités de loisirs afin d'éviter l'isolement et le repli sur soi.

Conditions d'accès

• Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou Diplôme d'État d'Assistant Social (DEAS) – exigé.
• Connaissance de l'ensemble du secteur médico-social et de la protection de l'enfance, du cadre juridique définissant notre action. De préférence avoir une expérience auprès de jeunes présentant des troubles du comportement.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : Temps partiel – 28 h/semaine.
• Travail en journée.
• Salaire selon ancienneté – CCNT 66 – Congés conventionnels – Prévoyance et mutuelle – Œuvres sociales du CSE (chèques‑vacances, commandes groupées, participation à la mutuelle).
• Avantages : CSE, Complémentaire santé, Selon CCNT 66.
• Déplacements : Quotidiens.

Pour candidater à cette offre, veuillez envoyer une lettre de motivation et un C.V à Mme Angélique TANAVELLE, responsable ressources humaines : [e-mail].

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – DE Educateur spécialisé. Cette formation est indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale – DE Assistant de Service Social. Cette formation est indispensable.

Compétence

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne. Cette compétence est indispensable.
• B – Véhicule léger. Ce permis est indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve d'autonomie.
• Faire preuve de sens des responsabilités.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Mme Angélique TANAVELLE