DZPN/SZ3S Gestionnaire RH - Section Chancellerie - Discipline

Ministère de l'Intérieur; Bretagne; Presencial; EUR 26.000 - 38.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Télétravail possible

Rémunération selon catégorie C

Descripción de la vacante

Direction générale des étrangers en France (DGEF) recherche un Gestionnaire RH au sein de la DZPN Ouest, pour piloter les mesures liées à la mobilité, l'avancement, l'indemnitaire et la discipline des agents de la Police nationale.

Le poste s'inscrit dans un cadre de 40h30 par semaine avec possibilité de télétravail et une collaboration étroite avec DRHFS et SGAMI Ouest. Catégorie C, emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels, localisation Rennes/Bretagne.

Formación

• Connaissances techniques RH et droit du travail.
• Maîtrise des outils bureautiques et gestion des données.
• Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse.
• Sens de l’organisation et travail en équipe.

Responsabilidades

• Piloter la gestion des parcours professionnels et les campagnes de récompenses.
• Centraliser les dossiers disciplinaires et assurer le lien avec les services RH.
• Instruire les campagnes indemnitaires et préparer les tableaux pour arbitrage.
• Travailler en transversalité avec DRHFS et SGAMI Ouest.

Conocimientos

Gestion RH

Rédaction

Organisation

Descripción del empleo

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

DZPN/SZ3S Gestionnaire RH - Section Chancellerie - Discipline

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

DZPN/SZ3S Gestionnaire RH - Section Chancellerie - Discipline

Description du poste

Vos activités principales:

Au sein du service zonal de la Synthèse, de la Stratégie et des Soutiens (SZ3S) de la Direction zonale de la police nationale Ouest, le Pôle Parcours professionnels assure, en soutien aux services RH de proximité, le pilotage, la coordination et la synthèse des mesures de gestion de l’ensemble des personnels de la Police nationale de la zone, conformément aux directives nationales de la DRHFS : mobilité, avancement,indemnitaire, discipline et récompenses. Il est composé de 2 sections : Carrières et Chancellerie-Discipline.

Le portefeuille de gestion se compose des 21 structures départementales et d’un peu plus de 12 000 agents de tous corps et grades: actifs, administratifs, techniques, scientifiques Le (la) gestionnaire RH mène les activités suivantes:

Instruire les campagnes de récompenses initiées par le Cabinet du Ministre(Légion d’Honneur, ONM, Médaille de la Sécurité Intérieure, etc) - Transmission aux 21 services départementaux et recueils de leurs propositions, - Analyse des propositions au regard des dispositions réglementaires et - préparation des tableaux de remontées pour arbitrage du Directeur zonal, - Respect des calendriers

Piloter et coordonner les dossiers de récompenses dits «Article 36» (avancements d’échelon du fait d’acte de bravoure ou de graves blessures en service) - Centralisation des demandes départementales et vérification de leur complétude, - Création et mise à jour d’une grille d’harmonisation zonale, - Travail en lien avec la DRHFS et le SGAMI Ouest

Instruire les campagnes indemnitaires (CIA, IRP, PRE) - Fiabilisation des tableaux de données indemnitaires,

- Travail en transversalité avec les services départementaux et la DRHFS, - Gestion d’une enveloppe zonal de PRE, - Synthèse en vue de l’arbitrage zonal, - Rédaction des lettres de félicitations dans le cadre des attributions de Prime pour Résultats Exceptionnels

Centraliser et suivre les dossiers disciplinaires

- Travail en lien avec la DRH-MI, la DRHFS, le SGAMI et la cellule déontologie de la DZPN Ouest - Création et alimentation d’une grille jurisprudentielle permettant d’harmoniser les propositions de sanctions des 21 structures départementales, - Instruction et suivi des demandes de suspension de fonctions

Votre environnement professionnel:

• Composition et effectifs du service

L’effectif total de la DZPN est de 220 agents, dont 28 au SZ3S et 5 au pôle parcours professionnel

• Liaisons hiérarchiques

– La cheffe du Pôle Parcours Professionnel

- Le chef du SZ3S et son adjoint

– Le Directeur zonal de la police nationale de la zone Ouest

• Liaisons fonctionnelles

DRHFS, Directions Inter-départementales et Directions Départementales de la Police Nationale, SGAMI Ouest.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

Nécessité de discrétion – Disponibilité – Adaptation – Travail en équipe

Travail en heures variables – Durée hebdomadaire de 40h30, générant 29 jours de RTT – Télétravail possible

Poste éligible à l’indemnité ISSPATS

Bâtiment équipé d’un espace de restauration collective mais existence également d’une convention de restauration avec le CROUS

Accessibilité au site via les transports en commun (métro, bus) – Parkings à proximité

Descriptif du profil recherché

Critères candidat

Compétences attendues

Connaissances techniques Connaitre l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau expert requis Avoir des compétences rédactionnelles : niveau maîtrise requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis Savoir analyser : niveau maîtrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Vos perspectives:
Poste permettant un enrichissement réglementaire et technique en matière de ressources humaines et une évolution de son parcours professionnel vers d'autres directions. Les compétences mises en place sur le poste permettent d'évoluer vers des emplois à plus forte responsabilité.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2026

RIFSEEP 1

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation:

Service Zonal de la Stratégie, de la Synthèse et des Soutiens

3 allée de Beaulieu – 35000 RENNES

Emploi fonctionnel : (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2): FP2GRH06 - GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- L'attaché d'administration - chef du Pôle : 02.57.21.65.60

– L'attaché principal d'administration, adjoint chef SZ3S : 06.49.27.98.42 –Le commissaire divisionnaire chef du SZ3S : 07.42.40.55.88

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique : 2° de l'article L322-2

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)

Direction zonale de la police nationale Ouest - 3 allée de Beaulieu - 35700 Rennes

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Rennes

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

Personne à contacter (mail)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• PP-DILT-SG-DRH-BGP - 66 boulevard de l'hôpital - 75013 PARIS