DRHFS (BGAT) Chargé(e) de l'animation territoriale H/F

Ministère de l'Intérieur

Paris

On-site

EUR 48,000 - 65,000

Full time

6 days ago

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Job summary

Direction générale des étrangers en France (DGEF) recherche un Chargé(e) de l’animation territoriale H/F au sein du BGAT de la DRHFS.

Encadré par la sous-direction, vous organisez des réunions et séminaires, déclinez les politiques et outils RH, et assurez le suivi des réorganisations. Poste ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels, emplacement Paris.

Qualifications

Connaissances techniques RH et SIRH attendues.
Savoir travailler en réseau et en mode projet.
Aptitude à l'adaptation et à l'initiative dans un cadre public.

Responsibilities

Décliner la doctrine d’animation du réseau de la police nationale et piloter des séminaires.
Accompagner les bureaux RH dans la mise en place d’outils de synthèse et de procédures RH.
Conduire la politique égalité-diversité au sein de la police nationale.
Travailler en étroite collaboration avec les services internes et les partenaires interministériels.

Skills

Esprit d'équipe

Rédiger

Savoir analyser

Esprit de synthèse

Négociation

Adaptabilité

Maîtrise bureautique

Tools

Bureautique maîtrise

Job description

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

DRHFS (BGAT) Chargé(e) de l'animation territoriale H/F

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

DRHFS (BGAT) Chargé(e) de l'animation territoriale H/F

Description du poste

ISSPATS : 160 € brut / mois

NBI : Aucune

ITM : Aucune

Au sein de la sous-direction de la stratégie des ressources humaines de la direction des ressources humaines, des finances et du soutien de la police nationale (DRHFS), vous participez au sein du bureau de la gouvernance et de l’animation territoriale (BGAT) aux missions suivantes:

Décliner la doctrine d’animation du réseau de la police nationale, dans le cadre de la réforme du périmètre PN;
En lien avec les bureaux de la DRHFS, organiser des séminaires d’animation du réseau de la police nationale (directions nationales, directions zonales, directions départementales, PDDS, etc.)
Accompagnement l’ensemble des bureaux RH de la DRH-FS dans la mise en place d’outils de synthèse (répertoire des métiers, logigrammes relatives aux procédures RH de la police nationale) en travaillant étroitement avec les services pour la définition de leurs besoins et l’accompagnement nécessaire au changement
Décliner la politique égalité-diversité au sein de la police nationale, en lien avec la DRH ministérielle.

Ces activités sont menées en étroite collaboration en lien avec les services internes de la DRHFS, les directions nationales les services territoriaux de la police nationale (SGAMI, DZPN, DDPN) et la DRH ministérielle. Dans ce cadre, le travail en mode projet doit être favorisé.

Le bureau de la gouvernance et de l’animation territoriales (BGAT) est l’un des 6 bureaux de la sous-direction de la stratégie des ressources humaines (SDSRH).

Le bureau de la gouvernance et de l’animation territoriales traite plus précisément de :

l’organisation et la mise en œuvre de réunions et séminaires d’animation territoriale du réseau de la police nationale,
le suivi des réformes et des réorganisations de services de la police nationale ,
la mise en œuvre de la politique égalité-divursité au sein de la police nationale ,
la création d’outils permettant d’harmoniser les procédures de gestion des ressources humaines et d’assurer le suivi exhaustif des réorganisations.

Composition et effectifs du service:

le bureau de la gouvernance et de l’animation territoriales comprend 2 sections: section de l’animation territoriale et des méthodes; section des réformes, de l’accompagnement des transformations et des restructurations.

Le BGAT comprend 10 agents : une cheffe de bureau et son adjoint(e), 7chargés de mission (3 attachés, 2 contractuels et 2 catégorie B) et une assistante (catégorie C).

Liaisons hiérarchiques:

La cheffe de bureau et son adjoint(e)
Le sous-directeur de la stratégie des ressources humaines et son adjoint

Liaisons fonctionnelles:

Partenaires directs : les différents bureaux de la DRH-FS, les directions d’emploi nationales, zonales et départementales, ainsi que les SGAMI et SGAP/DTPN, les PDDS.
Réseaux interministériels.

Conditions particulières d'exercice

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

Descriptif du profil recherché

Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :

un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

Compétences attendues

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques niveau initié requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe niveau expert requis
Savoir rédiger niveau expert requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
Savoir analyser niveau maîtrise requis
Savoir négocier niveau maîtrise à acquérir
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
savoir s'adapter niveau maîtrise requis
savoir communiquer niveau maîtrise requis

Autre :

Compétences techniques : connaissances en matière de RH et de SIRH
Savoirs être et faire : capacité d'adaptation et d'organisation, force de proposition, esprit d'initiative, travail en équipe et en réseau

Vos perspectives:

L'expérience sur ce poste permet d'envisager d'autres emplois dans des métiers liés au recrutement, à la formation, à la gestion des personnels, au contrôle de gestion et conseiller mobilité carrière.

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Informations complémentaires

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de 2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

Code fiche de l’emploi type (RMFP) :
CODE FPGRH002– Intitulé de l’emploi type – - Responsable des ressources humaines

Code fiche de l’emploi type (REMI) :
CODE GRH 001A – Intitulé de l’emploi type – - Responsable des ressources humaines

Fondement juridique du recrutement

Pour les fonctionnaires :

Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique

Pour les contractuels :

Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2

Pour les emplois de CAIOM et EFR :

Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur

Télétravail possible

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

DRHFS - 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS