DRH Scientifique - Leadership RH au service de la science

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Résumé du poste

Le DRH choisi pilotera la fonction RH d’un centre de recherche biomédicale international. Vous serez en véritable partner des chercheurs et directeurs d’unité, posant le cadre légal tout en cherchant des solutions opérationnelles adaptées.

Vous concevez et mettez en œuvre la stratégie RH, gérez le recrutement, l’évaluation, les temps de travail et la masse salariale, et animez un dialogue social exigeant. Vous fédérez plusieurs employeurs et tutelles autour d’un projet commun, tout en veillant à

Qualifications

  • Expérience significative en RH, de préférence dans le domaine public ou recherche publique.
  • Maîtrise du cadre légal du travail et des relations sociales.
  • Anglais opérationnel apprécié.

Responsabilités

  • Définir et piloter la stratégie RH du centre de recherche et veiller à sa conformité.
  • Gérer le recrutement, l’évaluation, les temps de travail et la masse salariale.
  • Conduire des négociations et dialogues sociaux avec les interlocuteurs internes et externes.

Connaissances

Gestion RH
Recrutement
Management d'équipe
Dialogue social
Pilotage budgets

Formation

Bac+5 RH ou droit social

Description du poste

Le DRH choisi pilotera la fonction RH d’un centre de recherche biomédicale international. Vous serez en véritable partner des chercheurs et directeurs d’unité, posant le cadre légal tout en cherchant des solutions opérationnelles adaptées.

Vous concevez et mettez en œuvre la stratégie RH, gérez le recrutement, l’évaluation, les temps de travail et la masse salariale, et animez un dialogue social exigeant. Vous fédérez plusieurs employeurs et tutelles autour d’un projet commun, tout en veillant à

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