Directeur(trice) RH – Stratégie & Transformation

Curie; Paris; Hybride; EUR 90 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

L’Institut Curie recherche un/une responsable des ressources humaines pour piloter la stratégie RH du centre de recherche, en lien avec la direction et les DRH des unités.

Vous assurerez le dialogue social, la gestion des effectifs et des rémunérations, le développement des compétences, le recrutement et l’intégration, tout en veillant à la conformité juridique et à la sécurité au travail.

Qualifications

• Piloter la stratégie RH et les politiques sociales du centre de recherche.
• Conduire le dialogue social et les négociations collectives.
• Gérer les emplois, les effectifs et la masse salariale.
• Définir et suivre les plans de développement des compétences.
• Accompagner les pratiques managériales et les parcours professionnels.
• Conseiller sur les procédures disciplinaires et les aspects juridiques.

Responsabilités

• Contribuer à la définition et au déploiement des orientations RH et sociales.
• Traduire les priorités institutionnelles en politiques, processus et plans d’action RH.
• Garantir l’articulation entre les spécificités du Centre et les démarches de l’Institut.
• Définir et conduire la stratégie de dialogue social.
• Préparer et mener les négociations collectives avec la Direction.
• Organiser les consultations des instances du personnel.
• Piloter la politique des emplois, des effectifs et des rémunérations.
• Élaborer et suivre le budget de masse salariale et les trajectoires pluriannuelles.
• Superviser la paie et les déclarations sociales; suivre les dépenses.
• Définir la politique de développement des compétences et les parcours professionnels.
• Piloter les dispositifs d’évaluation et les entretiens professionnels.
• Accompagner la professionnalisation des pratiques managériales.
• Définir les orientations recrutement et attractivité; intégrer les nouveaux collaborateurs.
• Adapter les pratiques RH à l’environnement international de recherche.
• Conseiller la Direction et les managers dans les situations sensibles.
• Superviser les procédures disciplinaires et le contentieux.
• Contribuer à la politique de santé, sécurité et QVCT; coordonner avec les autres services.
• Coordonner les sujets RH avec les partenaires CNRS, INSERM et universités.

Connaissances

Stratégie RH

Dialogue social

Gestion de la paie

Budget salariale

Développement des compétences

Recrutement et intégration

Description du poste

L’Institut Curie recherche un/une responsable des ressources humaines pour piloter la stratégie RH du centre de recherche, en lien avec la direction et les DRH des unités.

Vous assurerez le dialogue social, la gestion des effectifs et des rémunérations, le développement des compétences, le recrutement et l’intégration, tout en veillant à la conformité juridique et à la sécurité au travail.