Directeur RH — Stratégie, Dialogue et Transformation

PSL Research University; Paris; On-site; EUR 100,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Restauration collective

Titre de transport 75%

Mutuelle d’entreprise

Job summary

Institut Curie recherche un Responsable RH pour piloter la stratégie RH du Centre de Recherche et assurer les relations sociales, la gestion des effectifs et des rémunérations. Poste en CDI, cadre forfait jours, basé à Paris, avec responsabilités transverses liées à l’international.

Profil exigé: Bac+5 en RH et droit social, 10 ans d’expérience minimum, maîtrise du droit social et de l’anglais, leadership et sens du dialogue.

Qualifications

• Formation Bac+5 en Ressources Humaines et droit social exigée.
• Expérience d’au moins 10 ans en qualité de responsable RH.
• Connaissance du milieu de la recherche fortement souhaitée.

Responsibilities

• Définir et piloter la stratégie RH du Centre de Recherche.
• Conduire le dialogue social et les négociations collectives.
• Gérer l’emploi, les effectifs et la masse salariale, suivre le budget.

Skills

Droit social

Anglais courant

Leadership

Écoute et négociation

Capacité de conduire transformations

Education

Bac+5 en Ressources Humaines et droit social

Job description

Institut Curie recherche un Responsable RH pour piloter la stratégie RH du Centre de Recherche et assurer les relations sociales, la gestion des effectifs et des rémunérations. Poste en CDI, cadre forfait jours, basé à Paris, avec responsabilités transverses liées à l’international.

Profil exigé: Bac+5 en RH et droit social, 10 ans d’expérience minimum, maîtrise du droit social et de l’anglais, leadership et sens du dialogue.