DRH

YourVoice Paris; Paris; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Le DRH choisi pilotera la fonction RH d’un centre de recherche biomédicale international. Vous serez en véritable partner des chercheurs et directeurs d’unité, posant le cadre légal tout en cherchant des solutions opérationnelles adaptées.

Vous concevez et mettez en œuvre la stratégie RH, gérez le recrutement, l’évaluation, les temps de travail et la masse salariale, et animez un dialogue social exigeant. Vous fédérez plusieurs employeurs et tutelles autour d’un projet commun, tout en veillant à

Qualifications

• Expérience significative en RH, de préférence dans le domaine public ou recherche publique.
• Maîtrise du cadre légal du travail et des relations sociales.
• Anglais opérationnel apprécié.

Responsibilities

• Définir et piloter la stratégie RH du centre de recherche et veiller à sa conformité.
• Gérer le recrutement, l’évaluation, les temps de travail et la masse salariale.
• Conduire des négociations et dialogues sociaux avec les interlocuteurs internes et externes.

Skills

Gestion RH

Recrutement

Management d'équipe

Dialogue social

Pilotage budgets

Education

Bac+5 RH ou droit social

Job description

Comprendre le fonctionnement complexe du vivant pour ouvrir la voie aux innovations médicales de demain : c’est la mission, et l’ambition, de notre client, centre de recherche biomédicale de premier plan à forte dimension internationale. Ici, la biologie dialogue avec la chimie, la physique, l'informatique et les mathématiques. Des équipes multidisciplinaires, appuyées sur des plateformes technologiques de pointe, conduisent une recherche fondamentale qui nourrit directement l'innovation scientifique et médicale. Chercheurs, ingénieurs, techniciens : plusieurs employeurs, publics et privés, portent ensemble un même projet. Dans ce lieu où s'invente la science de demain, la fonction RH n'est pas un support lointain. Elle est une condition de la réussite scientifique. Le centre ouvre aujourd'hui un nouveau chapitre pour sa DRH - plus ouverte, plus collective, résolument tournée vers la recherche.

Rattaché(e) à la direction du centre, vous donnez à cette ambition sa traduction humaine. Vous construisez la stratégie RH avec les unités de recherche, pas à côté d'elles : recrutement, évaluation, temps de travail, chaque processus se conçoit avec ceux qui le vivent. Vous attirez des talents venus du monde entier et trouvez, pour chacun, le montage contractuel juste. Vous menez un dialogue social exigeant avec des interlocuteurs aguerris, et vous en faites un levier plutôt qu'un rapport de force. Vous pilotez l'emploi, la masse salariale et les trajectoires pluriannuelles avec la même rigueur que vous soutenez les chefs d'équipe dans leurs pratiques managériales et la qualité de vie au travail. Vous orchestrez la coordination entre plusieurs employeurs et tutelles - un exercice rare, et passionnant. Vous managez, vous fédérez, vous redonnez à votre équipe l'élan d'un projet commun.

Ce poste s'adresse à un(e) DRH qui a envie de servir la science. Vous abordez la fonction en business partner des chercheurs et des directeurs d'unité : vous posez le cadre légal sans jamais vous y enfermer, et vous cherchez la solution qui fait avancer. De formation Bac+5 en ressources humaines ou en droit social, vous comptez au moins dix ans d'expérience en responsabilité RH, idéalement au contact de la recherche publique - organisme, centre de recherche ou environnement comparable. Vous avez conduit le changement, négocié avec exigence, fédéré des équipes. Votre droit social est solide, votre anglais très bon, votre créativité intacte. Et vous partagez une conviction : de bonnes RH font avancer la science.