Directeur(trice) RH – Stratégie, Dialogue & Leadership

Institut Curie; Paris; On-site; EUR 100,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Restauration collective

Transport 75% pris en charge

Mutuelle d’entreprise

Job summary

L’Institut Curie recherche un Directeur des Ressources Humaines pour piloter la stratégie RH du Centre de Recherche et assurer le dialogue social, le recrutement, le développement des compétences et la gestion de la masse salariale. Le poste requiert une expertise en droit social et une anglophone avancée.

Cadre avec démarrage rapide, environnement international et rémunération brute annuelle entre 100 et 120 k€, avec restauration collective et mutuelle d’entreprise.

Qualifications

• Formation Bac +5 en Ressources Humaines et droit social.
• Expérience ≥ 10 ans en RH.

Responsibilities

• Définir et piloter la stratégie RH du Centre de Recherche.
• Conduire le dialogue social et les négociations collectives.
• Piloter les emplois, les effectifs et la masse salariale.
• Développer les compétences et les GEPP.
• Recrutement, intégration et attractivité.
• Relations et sécurité juridique du travail.
• Santé, sécurité et QVCT.

Skills

Droit Social

Anglais

Leadership

Négociation

Transformation

Education

Bac+5 RH et droit social

Job description

L’Institut Curie recherche un Directeur des Ressources Humaines pour piloter la stratégie RH du Centre de Recherche et assurer le dialogue social, le recrutement, le développement des compétences et la gestion de la masse salariale. Le poste requiert une expertise en droit social et une anglophone avancée.

Cadre avec démarrage rapide, environnement international et rémunération brute annuelle entre 100 et 120 k€, avec restauration collective et mutuelle d’entreprise.