DRH H/F

L'Usine Nouvelle; Metz; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI

Cadre statut

Package attractif

Résumé du poste

La société L'Usine Nouvelle, acteur industriel reconnu, recrute un DRH de site pour accompagner la croissance et piloter les ressources humaines au plus près du terrain.

Rattaché au Directeur de site, vous gérez les IRP, le recrutement CDI/intérim et la formation, professionnalisez les pratiques RH et sécurisez les process.

Profil opérationnel avec expérience en secteur industriel, sens du collectif, dialogue social structuré et anglais opérationnel; connaissance IT souhaitée.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines et expérience confirmée en DRH de site dans un environnement industriel.
• Capacité à gérer les IRP et le dialogue social au niveau du site.
• Anglais opérationnel et connaissance des outils informatiques tout particulièrement dans le domaine RH.

Responsabilités

• Gérer les IRP et le dialogue social au niveau du site.
• Recrutement CDI, intérim et formation.
• Professionaliser les pratiques RH et sécuriser les process.
• Accompagner les managers opérationnels et piloter les sujets transverses.
• Conduire les projets de changement et le développement des compétences.

Connaissances

Ressources humaines

Pilotage social

Anglais

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Description du poste

Notre client est un acteur industriel reconnu pour la technicité de ses produits et sa forte culture production. Il est à taille humaine et est l'un des sites emblématiques de sa Business Unit. Dans un contexte de croissance, il organise ses fonctions support et recrute un DRH.

Rattaché au Directeur de site, votre rôle est d'accompagner la croissance du site et de renforcer le pilotage des ressources humaines au plus près du terrain.

Voici Vos Missions

• Gestion des IRP,
• Recrutement CDI, intérim et formation,
• Professionnalisation des pratiques RH,
• Sécurisation des process,
• Accompagnement des managers opérationnels,
• Tout autre sujet transverse à travailler avec la Direction et/ou le Groupe.

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que DRH de site, acquise impérativement dans un environnement industriel, idéalement métallurgique ou proche.

Ce poste s'adresse à un profil opérationnel, capable de concilier vision RH, gestion sociale, accompagnement du changement et sens du collectif.

Votre aisance dans le dialogue social, votre rigueur, votre capacité à structurer et votre goût pour les environnements industriels en mouvement seront des atouts déterminants pour réussir dans cette fonction.

Vous parlez anglais et êtes à l'aise sur les sujets informatiques.

Ce Que Notre Client Propose

• Poste en CDI
• Statut cadre
• Salaire et package attractif

Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.