DRH Corporate F/H/X

SYNALT; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

SYNALT, un groupe industriel basé à Paris, recherche un Directeur des Ressources Humaines pour piloter le périmètre social et accompagner la transformation managériale.

Rattaché au DRH France, vous coordonnez une filiale française et travaillez avec les DRH de division, bénéficiant de l’appui d’un centre d’expertise RH. Vous supervisez 450 collaborateurs et assurez le pilotage du dialogue social et des Instances Représentatives du Personnel.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines exigée et expérience confirmée.
• Expérience en RH générale et en usine de production fortement souhaitée.
• Capacité à conduire le changement et à accompagner les managers.

Responsabilités

• Piloter les Instances Représentatives du Personnel et le CSE du siège.
• Accompagner les managers dans les enjeux transformation et performance.
• Promouvoir une culture RH exigeante et engageante.

Connaissances

Leadership

Gestion du changement

Dialogue social

Management d'équipe

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Description du poste

Notre client est un groupe industriel français s’appuyant sur plus de 150 ans d’histoire. Il est aujourd’hui présent sur plusieurs continents.

Il recherche pour son siège social un Directeur des Ressources Humaines.

Description du poste.

Rattaché au DRH France, vous évoluez au sein d’une filiale française d’un groupe industriel européen de premier plan, reconnu pour son expertise technique et son dynamisme.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les trois DRH de division et bénéficiez de l’appui d’un centre d’expertise RH réunissant l’ensemble des compétences clés de la fonction.

Vous avez en charge d'un périmètre de 450 collaborateurs, incluant le siège social. Vous êtes accompagné au quotidien par deux collaborateurs.

Véritable partenaire des directions opérationnelles, votre rôle est le suivant :

• Pilotage des Instances Représentatives du Personnel , notamment le CSE du siège , en tant que référent du dialogue social


• Accompagnement des managers dans leurs enjeux de transformation, de performance et de développement des équipes.


• Contribution à la diffusion d'une Culture RH exigeante et engagée

Profil recherché

Issu d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous totalisez 15 années d’expériences professionnelles dans le domaines de Ressources humaines incluant une forte dimension relations sociales.

Une expérience probante de RH généraliste en usine de production est attendue. Une expérience réussie dans le secteur industriel de manière globale serait un vrai plus.

Votre exigence, votre sens du service et votre habilité à conduire le changement seront autant d’atouts nécessaires à votre réussite dans ce poste.