DRH à Temps Partagé H/F

COMPTABILITE EMPLOI; Lyon; Hybrid; EUR 80,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de participation et Accord d’int

Tickets Restaurants

Avantages du CSE

Télétravail

Job summary

implid recrute un DRH expérimenté en Temps Partagé pour accompagner plusieurs dirigeants de PME dans la structuration et le pilotage de leur fonction RH. Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie RH adaptée à l’organisation et à son niveau de maturité.

Vous conseillez les dirigeants, réalisez des diagnostics RH et pilotez des feuilles de route, tout en sécurisant les pratiques sociales et en conduisant des projets de transformation. Télétravail et autonomie sont proposés.

Qualifications

• Au moins 7 ans d'expérience dans des fonctions RH généralistes.
• Expérience en qualité de Consultant RH sénior ou Directeur des Ressources Humaines.
• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou Management.

Responsibilities

• Conseiller les dirigeants sur leurs enjeux humains, sociaux, organisationnels et managériaux et les accompagner dans leurs décisions.
• Réaliser des diagnostics RH, identifier les priorités et construire des feuilles de route adaptées.
• Structurer et piloter la fonction RH et faire évoluer politiques, processus et outils.
• Accompagner les enjeux liés aux talents (recrutement, intégration, développement et fidélisation).
• Soutenir les managers dans leurs responsabilités et dans la gestion des situations
• Sécuriser les pratiques RH au regard du droit social et gérer les relations sociales
• Piloter des projets de transformation et la digitalisation des pratiques RH
• Participer au rayonnement et au développement de l'offre DRH à Temps Partagé

Skills

RH généraliste

Consultant RH sénior

Pilotage RH

Conduite du changement

Education

Formation supérieure en RH, Droit social ou Management

Tools

SIRH

Paie

Job description

Dans le cadre de la création de son offre de DRH à Temps Partagé, implid recherche un DRH expérimenté pour accompagner des dirigeants de PME dans la structuration et le pilotage de leur fonction RH.

En tant que DRH à Temps Partagé, vous accompagnez plusieurs dirigeants de PME régionales dans la définition et la mise en oeuvre de leur stratégie RH. Votre intervention s’adapte aux enjeux, à l’organisation et au niveau de maturité de chaque entreprise.

À ce titre, vous êtes notamment amené à :

• Conseiller les dirigeants sur leurs enjeux humains, sociaux, organisationnels et managériaux, et les accompagner dans leurs prises de décision
• Réaliser des diagnostics RH, identifier les priorités et construire des feuilles de route adaptées aux objectifs de l’entreprise
• Structurer et piloter la fonction RH en faisant évoluer les politiques, les processus, les outils et les indicateurs de suivi
• Accompagner les enjeux liés aux talents, notamment en matière de recrutement, d’intégration, de développement des compétences et de fidélisation
• Soutenir les managers dans leurs responsabilités managériales et dans la gestion des situations individuelles ou collectives
• Sécuriser les pratiques RH au regard du droit social et accompagner les dirigeants dans la gestion des relations sociales et des situations sensibles
• Piloter des projets de transformation, comme une évolution de l’organisation, une démarche de conduite du changement ou la digitalisation des pratiques RH
• Contribuer au développement de l’offre de DRH à Temps Partagé, en identifiant les besoins complémentaires des clients et en participant à son rayonnement

Vous vous appuyez, selon les besoins de vos clients, sur les différentes expertises d’implid en Capital Humain, Transformation, Conseil SIRH, Droit social et Paie. Issu d’une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou Management, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience dans des fonctions RH généralistes, notamment en qualité de Consultant RH sénior ou de Directeur des Ressources Humaines.

Vous maîtrisez les principaux enjeux RH et le droit social. Votre expérience vous permet d’adopter une posture de partenaire de confiance auprès des dirigeants, tout en intervenant de manière concrète et opérationnelle.

Autonome, pragmatique et doté d’un excellent relationnel, vous savez vous adapter à différents environnements et gérer plusieurs missions en parallèle. Une expérience en DRH à Temps Partagé, management de transition ou conseil constitue un atout.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous rejoignez un environnement pluridisciplinaire et bénéficiez de l’appui des expertises implid en Capital Humain, Transformation, Conseil SIRH, Droit social et Paie.

Ce poste vous offre une grande autonomie, une diversité de missions et une forte proximité avec les dirigeants accompagnés. Vous participez également au développement d’une offre stratégique pour implid.

Vous souhaitez mettre votre expertise RH au service de plusieurs dirigeants de PME et les accompagner durablement dans leurs transformations ? Rejoignez implid !

Nous vous proposons :

• Prime de participation et Accord d’intéressement
• Carte Tickets Restaurants (10,00EUR)
• Avantages du CSE
• Télétravail