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2CGroup recherche un DRH Part-Time à Paris pour structurer ou renforcer la fonction RH chez nos clients, allier vision stratégique et actions concrètes sur le terrain.
Vous serez l’interlocuteur de confiance des dirigeants et managers, piloterez les grands processus RH et contribuerez à des projets de transformation internes, tout en accompagnant les CEO et CODIR sur leurs enjeux organisationnels.
En tant que DRH Part-Time, vous êtes à la croisée des enjeux humains et business. Vous jouez un rôle clé dans l’organisation et le développement de la fonction RH chez nos clients, en alliant vision stratégique et actions concrètes sur le terrain. Vos missions principales seront de:
Structurer ou renforcer la fonction RH selon les besoins spécifiques de chaque client
Être l’interlocuteur de confiance des dirigeants, managers et collaborateurs sur toutes les thématiques RH
Piloter les grands processus RH : onboarding, formation, développement des compétences, gestion de carrière, relations sociales, rémunération, droit social…
Concevoir et mener des projets RH de transformation ou d’optimisation interne
Accompagner les CEO et les CODIR sur leurs enjeux organisationnels et humains
Représenter HR4Team en incarnant nos valeurs, en partageant votre expertise et en contribuant à notre rayonnement
Une équipe de pairs avec qui partager, progresser et co-construire au quotidien
Une vraie autonomie, dans un cadre structuré et soutenant
Des missions à forte valeur ajoutée, auprès de dirigeants engagés, dans des contextes variés
Un collectif engagé où l’humain est au cœur de tout avec des synergies professionnelles au sein de 2CGroup (DAF / Marketing etc.)!
Vous êtes peut-être notre futur(e) DRH Part-Time si…Vous avez une solide expérience en tant que DRH ou Responsable RHVous aimez accompagner plusieurs structures en parallèle, en vous adaptant à des contextes différentsVous êtes à la fois stratégique et opérationnel(le), et aimez « mettre les mains dans le cambouis »Vous êtes autonome, curieux(se), engagé(e), et animé(e) par le sens du collectif