un intervenant socio éducatif

l’ACSEA; Caen; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association sociale recherche un travailleur social pour des missions d'accompagnement des familles et d'évaluation des situations des enfants. Le poste, situé à Caen en Normandie, est un contrat à durée indéterminée à temps partiel. Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme de travailleur social et posséder des compétences en relations humaines et organisation. Les avantages comprennent des congés trimestriels et une mutuelle.

Prestations

18 jours de congés trimestriels

2,5 jours de CP supplémentaires

Mutuelle

Accords d’entreprise (transport collectif, vélo)

Carte (up) tickets restaurant

Qualifications

• Bonne connaissance du secteur de la protection judiciaire de l’enfance.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Détention du Permis B.

Responsabilités

• Participer aux réflexions et travaux du DMO.
• Mettre en œuvre des MJIE pour les enfants.
• Favoriser les droits de visite attribués à un parent.

Connaissances

Accueillir des familles

Établir une relation de confiance

Rédaction et synthèse

Organisation et anticipation

Formation

Diplôme de travailleur social (DEES, DEAS, DEEJE, CAFME...)

Description du poste

Missions principales

Sous l’autorité de la directrice et de la directrice-adjointe du DMO, et par délégation du responsable de service :

• Vous participez aux réflexions, travaux et projets du DMO
• Vous participez à la continuité du service du SIMAP

MJIE :

• Vous mettez en œuvre des Mesures Judiciaires d’Investigation Éducative (MJIE) pour des enfants de 0 à 18 ans, ordonnées par le Juge des Enfants. Une MJIE est une aide à la décision du magistrat. Elle vise à apporter des éléments de compréhension de la situation familiale, à caractériser la notion de danger et à formaliser des préconisations en cohérence avec les éléments observés et les besoins de l’enfant. Vous déployez une évaluation interdisciplinaire (éducative et clinique) approfondie portant sur la personnalité, les besoins fondamentaux de l’enfant, la problématique familiale et la situation globale du mineur et de sa famille.

ARPE :

• Vous favorisez la reprise ou l’exécution de droits de visite attribués à un parent (ou de toute autre personne désignée par un juge aux affaires familiales ou le juge pour enfants ou dans un cadre conventionnel) à l’égard d’un ou plusieurs enfants,
• Vous permettez à l’enfant de développer, de restaurer ou de reprendre des relations avec son parent (ou toute autre personne désignée par un juge aux affaires familiales ou le juge pour enfants, ou dans un cadre conventionnel),

Capacités requises

En référence au Projet Associatif et au Projet des Etablissement

• Disposer d’aptitudes à accueillir des familles (enfants et adultes pouvant être confrontés à des problématiques de soins, de santé,…)
• Utiliser des supports adaptés et des techniques spécifiques pour établir une relation de confiance avec le/les enfants et leurs parents,
• Veiller au respect du cadre et à la sécurité des enfants durant les visites,
• S’impliquer dans un travail coopératif au sein de l’équipe pluridisciplinaire,
• Inscrire son action dans le cadre d’un réseau partenarial interne et externe à l’association (participer aux audiences au tribunal, aux évaluations avec la direction des services sociaux, associations caritatives, collectivités locales…),
• Effectuer le rendu-compte de son action,
• Rédiger les observations et les bilans à l’issue des rencontres,
• Détenir des capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse et d’analyse,
• Posséder une capacité d’organisation et d’anticipation,

Exigences – souhaits complémentaires

• Vous disposez d’un diplôme de travailleur social (DEES, DEAS, DEEJE, CAFME…)
• Vous avez une bonne connaissance du public et du secteur de la protection judiciaire et administrative de l’enfance
• Et des besoins de l’enfant, et de la dynamique des violences intrafamiliales
• Vous êtes détenteur du Permis B

LES AVANTAGES

• 18 jours de congés trimestriels
• 2,5 jours de CP supplémentaires
• Le SEGUR
• Mutuelle
• Accords d’entreprise (transport collectif, vélo)
• Carte (up) tickets restaurant

Contexte de l’emploi

• Contrat à Durée Indéterminée – temps partiel (0,90 ETP-évolutif) – dès à présent
• Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars ,
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé,
• Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité interne associative.