Directeur(trice) RH International – MedTech en Forte Croissance

Robeaute; Paris; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle 60%

Tickets restaurant 9,25€

Remboursement transport 50%

Job summary

Robeauté recrute un Responsable des Ressources Humaines expérimenté pour structurer la croissance et déployer la stratégie RH en France et à l'international, rattaché à la COO.

Vous pilotez les processus RH (contrats, paie, avantages sociaux, CSE, SIRH), consolidez la marque employeur et assurez l’expérience candidat et l’onboarding dans un contexte startup MedTech.

Expérience internationale et maîtrise du droit du travail exigées.

Qualifications

• 4 à 5 ans d'expérience en RH généraliste, idéalement en startup tech ou MedTech.
• Expertise en recrutement et gestion opérationnelle des RH.
• Excellente maîtrise du droit du travail, connaissance de la CCIDCC 1555 est un plus.
• Rigueur, autonomie et bonnes qualités relationnelles.
• Français et anglais courants.

Responsibilities

• Mettre en œuvre et faire évoluer la politique RH et conseiller la Direction.
• Piloter les processus RH (contrats, paie, avantages sociaux, CSE, SIRH) et assurer conformité.
• Recruter des profils techniques et scientifiques et construire un vivier.
• Assurer onboarding et expérience candidat; renforcer la marque employeur en MedTech.
• Mettre en place la gestion de la performance et faire évoluer les plans de formation.
• Conduire la politique de rémunération et BSPCE; soutenir le développement international et la culture d'entreprise.
• Suivre les aspects juridiques RH de la filiale américaine et des équipes en Europe.

Skills

RH généraliste

Recrutement

Droit du travail

Gestion des formations

Anglais courant

Tools

SIRH

Paie

Job description

Robeauté recrute un Responsable des Ressources Humaines expérimenté pour structurer la croissance et déployer la stratégie RH en France et à l'international, rattaché à la COO.

Vous pilotez les processus RH (contrats, paie, avantages sociaux, CSE, SIRH), consolidez la marque employeur et assurez l’expérience candidat et l’onboarding dans un contexte startup MedTech.

Expérience internationale et maîtrise du droit du travail exigées.