Head of People & Growth — Scaling Excellence

Vroomly; Paris; Hybrid; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Vroomly, basé à Paris avec déplacements réguliers à Lisbonne, recherche un Directeur des Ressources Humaines expérimenté pour piloter la fonction People en période de forte croissance. Vous structurerez les processus RH, développerez des pratiques scalables et soutiendrez l’expansion européenne tout en assurant l’excellence opérationnelle et l’expérience collaborateur.

Avec 10 à 15 ans d’expérience, vous serez le partenaire clé du CEO et du CODIR, garantissant une organisation RH robuste, des

Qualifications

• Expérience 10–15 ans en DRH ou People Director dans des entreprises de 250–500 collaborateurs
• Expertise en structuration RH, développement organisationnel et scalable
• Maîtrise de la donnée comme levier de pilotage (KPIs, tableaux de bord, SLA)
• Leadership reconnu, capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire (Talent Acquisition, HRBP, People Ops)
• Capacité à piloter l’internationalisation et à travailler avec le CEO et le Comité de Direction

Responsibilities

• Professionnaliser la fonction People et faire évoluer les outils et processus RH
• Construire une organisation People pilotée par les données et des indicateurs fiables
• Conduire une croissance ambitieuse et standardiser les pratiques RH au niveau international
• Garantir l’excellence opérationnelle et une expérience collaborateur de haut niveau
• Collaborer avec les managers et les équipes pour définir des parcours et plans de développement

Skills

Leadership

Data driven

People Ops

HR strategy

KPI et reporting

Job description

Vroomly, basé à Paris avec déplacements réguliers à Lisbonne, recherche un Directeur des Ressources Humaines expérimenté pour piloter la fonction People en période de forte croissance. Vous structurerez les processus RH, développerez des pratiques scalables et soutiendrez l’expansion européenne tout en assurant l’excellence opérationnelle et l’expérience collaborateur.

Avec 10 à 15 ans d’expérience, vous serez le partenaire clé du CEO et du CODIR, garantissant une organisation RH robuste, des