Responsable RH CDI — Pilote la croissance et la culture (Remote)

Roads; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Séminaires d’équipe

Tickets restaurant

Budget coworking

Budget livres illimité

Remote 100%

Résumé du poste

Roads recherche un Responsable RH pour structurer et piloter la fonction RH dans une PME en forte croissance et 100% remote. Vous aurez autonomie et impact sur la culture et les pratiques RH, du droit du travail à la rémunération, en passant par le recrutement et le développement des compétences.

Vous avez une expérience confirmée en RH généraliste (Bac+5 RH), idéalement en petite structure et en forte croissance, avec une maîtrise du droit du travail et des outils RH digitaux.

Qualifications

• Expérience confirmée en RH généraliste, idéalement en petite structure en forte croissance.
• Maîtrise du droit du travail et de l’administration du personnel dans la pratique courante.
• Expérience en recrutement et capacité à structurer un process et employer la marque employeur.
• Expérience d’organisation d’événements ou de séminaires d’entreprise et outils RH digitaux.

Responsabilités

• Sécuriser l’entreprise au quotidien: contrats, ruptures, durée du travail, télétravail et contrôle de la paie.
• Qualifier les besoins avec les managers et structurer le process de recrutement et l’intégration/ départs.
• Conduire le développement des compétences et les entretiens annuels/professionnels.
• Mettre en place et piloter les grilles salariales et les avantages sociaux.
• Organiser le CSE, négocier les accords et gérer les conflits collectifs.
• Assurer conformité et gestion des risques (DUERP, RGPD, index égalité pro).
• Animer et nourrir la culture d’équipe 100% remote et les seminars Roads Days.

Connaissances

RH généraliste

Recrutement

Développement des compétences

Rémunération

Relations sociales

Conformité & risques

Gestion d'équipe à distance

Formation

Bac+5 RH ou équivalent

Outils

PayFit

Welcome to the Jungle

Description du poste

Roads recherche un Responsable RH pour structurer et piloter la fonction RH dans une PME en forte croissance et 100% remote. Vous aurez autonomie et impact sur la culture et les pratiques RH, du droit du travail à la rémunération, en passant par le recrutement et le développement des compétences.

Vous avez une expérience confirmée en RH généraliste (Bac+5 RH), idéalement en petite structure et en forte croissance, avec une maîtrise du droit du travail et des outils RH digitaux.