Responsable RH International & Croissance MedTech

Robeaute; Paris; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle prise en charge à 60%

Tickets-restaurants 9,25€ / jour

Remboursement de 50 % des frais de  -

Job summary

Robeauté, spécialisée dans les microrobots pour le cerveau, recrute un Responsable des Ressources Humaines pour structurer et accompagner la croissance de l’équipe en France et à l’international. Rattaché à la COO, vous déployez la stratégie RH, pilotez les processus clés (contrats, paie, formation, recrutement) et positionnez l’entreprise comme employeur de référence dans la MedTech.

Vous avez 4 à 5 ans d’expérience RH, vous maîtrisez le droit du travail et les enjeux d’une startup en forte

Qualifications

• 4 à 5 ans d'expérience en RH généraliste, idéalement en startup, tech ou MedTech.
• Expertise en recrutement et/ou gestion opérationnelle des RH.
• Maîtrise du droit du travail, connaissance IDCC 1555 est un vrai plus.
• Rigueur, autonomie et excellentes qualités relationnelles.
• Français et anglais courants.

Responsibilities

• Mettre en œuvre et faire évoluer la politique RH, conseiller la Direction sur les enjeux stratégiques.
• Piloter l'ensemble des processus RH (contrats, paie, avantages sociaux, CSE, SIRH) en garantissant conformité et en prévenant les risques contentieux.
• Piloter le recrutement de bout en bout, construire un vivier de talents durable et assurer une onboarding de qualité.
• Développer et faire vivre la marque employeur dans la MedTech, et renforcer l'expérience candidat.
• Mettre en place et faire évoluer la gestion de la performance et les plans de formation.
• Évoluer la politique de rémunération et BSPCE.
• Suivre les aspects RH internationaux et les futures implantations, en protégeant la culture d'entreprise.

Skills

RH généraliste

Recrutement

Droit du travail

Langues (FR/EN)

Autonomie et relationnel

Job description

Robeauté, spécialisée dans les microrobots pour le cerveau, recrute un Responsable des Ressources Humaines pour structurer et accompagner la croissance de l’équipe en France et à l’international. Rattaché à la COO, vous déployez la stratégie RH, pilotez les processus clés (contrats, paie, formation, recrutement) et positionnez l’entreprise comme employeur de référence dans la MedTech.

Vous avez 4 à 5 ans d’expérience RH, vous maîtrisez le droit du travail et les enjeux d’une startup en forte