Directeur-trice infirmier-e (H/F)

ETS PETITE ENFANCE CELESTIN FREINET; Montreuil-sur-Mer; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure d'accueil pour jeunes enfants recrute un directeur-trice infirmier-e pour assurer la gestion pédagogique et humaine. Les responsabilités incluent la supervision de l'équipe et l'accueil des familles. Le candidat idéal a un diplôme d'État en puériculture, une expérience de 3 ans minimum et des compétences en management. Poste à temps plein avec un salaire mensuel entre 2000 et 3000 Euros, et des primes sont proposées.

Prestations

Primes

Complémentaire santé

Qualifications

• Diplôme d'État d'Infirmière puéricultrice prioritairement.
• Auxiliaire de puériculture avec minimum 3 ans d'expérience.
• Capacité de travailler en coopération.

Responsabilités

• Gérer le fonctionnement global de la crèche.
• Animer une équipe pluridisciplinaire.
• Accueillir et accompagner les parents.

Connaissances

Connaissances des besoins de l'enfant de 0 à 3 ans

Maîtrise des règles d'hygiène

Compétences en management

Capacités organisationnelles

Aptitudes relationnelles

Formation

Diplôme d'État d'Infirmière puéricultrice

Diplôme d'éducateur de jeunes enfants

Auxiliaire de puériculture

Description du poste

Directeur-trice infirmier-e (H/F) 93 - MONTREUIL

Offre n° 195QNQW

Directeur-trice infirmier-e (H/F)

Actualisé le 13 août 2025
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Missions principales

Le/la directeur/trice de crèche aura pour mission de garantir la gestion pédagogique et humaine de l'établissement dans le respect des normes en vigueur, tout en veillant au bien-être des enfants.

1. Gestion de la structure :
   • Assurer le fonctionnement global de la crèche
   • Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des normes sanitaires
   • Élaborer et suivre le projet d'établissement et le projet pédagogique
   • Superviser l'accueil des enfants et des familles
   • Instiller les valeurs associatives auprès des différents protagonistes et partenaires
2. Encadrement des équipes :
   • Animer une équipe pluridisciplinaire
   • Assurer le management quotidien et organiser les plannings en lien avec le(s) gestionnaire(s)
   • Participer aux entretiens professionnels et favoriser le développement des compétences
   • Garantir l'application et le respect du projet pédagogique et des valeurs autour de l'enfant et de sa famille : accueil pour tous, respect du rythme de l'enfant, accompagnement de son autonomie, ouverture vers la nature et le vivre ensemble, implication des parents dans la crèche, co-éducation
3. Relations avec les familles :
   • Accueillir et accompagner les parents dans leurs démarches et questionnements
   • Favoriser un climat de confiance et de communication avec les familles
   • Organiser et assurer les temps d'adaptation
   • Mettre en place des éléments de transmission
   • Organiser des temps d'échange avec les parents pour impliquer les familles dans la vie de la crèche
   • Transmettre les éléments de gestion (exports-imports sur Inoé, absences, etc.)
   • Participer à une bonne communication avec les partenaires et le réseau de gestionnaires

PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications : Diplôme d'État d'Infirmière puéricultrice prioritairement, Diplôme d'éducateur de jeunes enfants, Auxiliaire de puériculture avec minimum 3 ans d'expérience (à vérifier)

Compétences requises :

• Bonnes connaissances des besoins de l'enfant de 0 à 3 ans
• Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des normes sanitaires
• Compétences en management et gestion d'équipe
• Capacités organisationnelles
• Aptitudes relationnelles et sens de l'écoute
• Implication associative
• Capacité de travailler en coopération

Qualités personnelles : Leadership, capacité de décision organisationnelle, sens de l'initiative, adaptabilité, force de propositions et d'initiatives, empathie, bienveillance, patience

Poste à pourvoir dès que possible. La rémunération est négociable selon l'expérience. Un mi-temps ou temps partiel est possible.

Type de contrat : CDI, 35H/semaine, travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 2000 à 3000 Euros sur 12 mois
• Primes
• Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents (Éducateur jeune enfant - diplôme d'État DEEJE, Infirmier puériculteur - diplôme d'État d'infirmier)

Compétence

• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Note : Ce poste est toujours actif, aucune indication d'expiration n'est présente dans la description.