Directeur sur l'Antenne Mixte de Beauvais Milieu Ouvert H/F

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE; Beauvais; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

Direction de l'administration pénitentiaire – DISP Lille recherche un chef d’antenne pour Beauvais et les antennes associées. Vous coordonnerez les activités du SPIP de l’Oise, animez les réunions de service et veillez à l’application des politiques publiques liées à l’insertion et à l’exécution des peines.

Vous superviserez les agents et assurerez une interface entre les différents intervenants, tout en développant des partenariats locaux et une cohérence départementale.

Qualifications

• Compétences relationnelles et dialogue avec les acteurs du secteur pénitentiaire.
• Capacité à piloter des projets et à fixer des objectifs d’équipe.
• Aptitude à la gestion budgétaire et au suivi administratif.

Responsibilities

• Organisation et planification de l'antenne.
• Animation de réunions de service et thématiques régulières.
• Contrôle des écrits professionnels et conseils techniques dispensés.
• Détermination des objectifs individuels dans le cadre des évaluations annuelles.
• Conduite et pilotage de projets locaux et développement de démarches innovantes.

Skills

Capacités relationnelles

Conduite de projet

Gestion budgétaire

Management

Tools

Windows

OpenOffice

GENESIS

APPI

CEL

Job description

Le SPIP de l'Oise est composé de 4 antennes locales d'insertion et de probation (ALIP) :

• L'Antenne mixte de Beauvais (pôle de milieu ouvert et pôle milieu fermé situé au CP de Beauvais)
• L'Antenne située au CP de Liancourt
• L'Antenne de Creil
• L'Antenne de Compiègne

Le chef d'antenne est installé dans les locaux du MO de l'antenne mixte, à Beauvais. Effectifs départementaux : 8 directeurs (dont adjoint et DFSPIP), 1 attaché, 61 CPIP, 2 secrétaires administratives, 2 assistantes de service social (ASS), 2 psychologues, 14 adjoints administratifs, 5 agents chargés de la surveillance électronique. Le SPIP de l'Oise prend en charge environ 5000 personnes dont 3600 en milieu ouvert et 1400 personnes en milieu fermé (CP de Liancourt et de Beauvais).

Votre hiérarchie

Le chef d'antenne, DFSPIP et son adjointLe chef d'antenne participe régulièrement aux réunions de direction élargies et aux réunions thématiques de travail.

Vos interlocuteurs métiers

• Direction interrégionale des services pénitentiaires de Lille
• Établissement pénitentiaire : CP de Beauvais
• Autorités administratives et judiciaires du ressort de Beauvais ; Préfecture
• Partenaires institutionnels (services de l'État, collectivités locales et territoriales)
• Partenaires associatifs divers

Sous l'autorité du chef d'antenne, le directeur du pôle met en oeuvre les politiques publiques en lien avec la prévention de la récidive et l'insertion des publics relevant du ressort judiciaire de Beauvais. Il anime l'équipe par une communication fluide et veille à l'harmonisation des procédures mises en place dans l'objectif d'une cohérence départementale. Il assure une fonction de représentation au sein des instances administratives et judiciaires. Il développe des partenariats qui favorisent l'insertion des personnes placées sous-main de justice.

Les activités du service Activités principales

• Organisation et planification de l'antenne
• Animation de réunions de service et thématiques régulières
• Contrôle des écrits professionnels et conseils techniques dispensés aux professionnels de l'antenne
• Détermination des objectifs individuels dans le cadre des évaluations annuelles
• Organisation et animation des CPI en lien avec le DPIP MO
• Participation régulière aux rapports du centre pénitentiaire de Beauvais
• Contribution à l'élaboration de politiques et projets de service
• Conduite et pilotage de projets locaux. Parmi ces derniers, l'évaluation des publics e, le développement des modalités de prise en charge collectives et de manière générale le RPO1 représentent un axe central.
• Initiation et développement de démarches innovantes.
• Il peut être amené à participer aux débats contradictoires en qualité de représentant de l'AdministrationPénitentiaire en Moe t MF

ressources humaines

• Évaluation des DPIP de son antenne et des agents sous son autorité directe ( AA, ASE...)
• Suivi des demandes liées aux ressources humaines de son ALIP via Harmonie et Origine
• Évaluation et gestion des conditions de travail afin de prévenir les risques psychosociaux, en lien avec les principes de la qualité de vie au travail, via le DUERP.

Connaissances

ConnaissancesJuridiqueet sciences humaines : maîtrise des textes juridiques relatifs à l'organisation et au fonctionnement de l'administration pénitentiaire et à l'exécution des peines; Connaissance des domaines de la sociologie criminelle, de la pénologie et de la criminologie générale / clinique.Environnement professionnel : maîtrise du fonctionnement et de l'organisation des SPIP, du fonctionnement et de l'organisation des AP, du tissu associatif, partenarial et de son organisation, des partenaires institutionnelsAdministration: maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, Open Office, APPI, GENESIS, CEL...), programmation et suivi budgétaire.Management: mettre en oeuvre les techniques et outils de management, apprécier objectivement l'atteinte des résultats, animer et encadrer les personnels.Savoir-êtreLoyautédiscrétionSavoir-faire:Capacités relationnelles :aptitude à l'écoute et à dialogue, capacité à motiver, aptitude à assurer l'interface entre les différents intervenants.Conduite de projet: sens de l'initiative, capacité à organiser et prioriser, capacité à structurer et concevoir, sens pédagogique, rigueurQualités rédactionnelles: maitrise de l'orthographe et de la syntaxe.