Conseiller Pénitentiaire d'Insertion et de Probation H/F

Direction Interregionale des Services Pe; Compiègne; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Job summary

Direction Interregionale des Services Pénitentiaires recherche un Conseiller pénitentiaire d’insertion et de probation (CPIP) pour intervenir auprès des PPSMJ, en lien avec le SPIP et les partenaires locaux.

Le poste exige une bonne connaissance du cadre juridique, des pratiques de réinsertion et la capacité à analyser les contextes de vie des personnes, tout en respectant les règles de confidentialité et d’éthique.

Qualifications

• Expérience ou sensibilité au secteur public et au secteur pénal.
• Connaissance des procédures et du cadre légal applicable.
• Maîtrise des outils documentaires et d’évaluation (APPI, rapports de détention).
• Respect des règles d’éthique et de déontologie.

Responsibilities

• Participer à l’animation du réseau local/interrégional interinstitutionnel.
• Rédiger des évaluations et rapports dans l’application APPI.
• Contribuer à l’élaboration des décisions et au suivi des PPSMJ.
• Participer aux réunions de service et au suivi des projets.
• Réaliser un diagnostic social et sanitaire d’une personne ou d’une famille.
• Prévenir et contribuer à la réinsertion et à la prévention de la récidive.

Skills

Travail transdisciplinaire

Réseau interinstitutionnel

Rédaction APPI

Prévention de la récidive

Accompagnement insertion pro

Analyse contexte vie

Confidentialité / déontologie

Gestion rapports et documents

Tools

APPI

Genesis

Job description

L'administration pénitentiaire relève du ministère de la Justice et constitue un service public destiné à assurer l'exécution des condamnations pénales par la prise en charge des personnes incarcérées ou suivies en milieu ouvert.
Les conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation participent à la préparation des décisions de justice à caractère pénal et en assurent le suivi et le contrôle. Dans ce cadre, ils concourent à la prévention de la récidive et à la réinsertion des PPSMJ en leur permettant d'accéder, dans la mesure du possible, aux dispositifs de droit commun.

1. MISSIONS GENERALE

Le CPIP est placé sous l'autorité du directeur fonctionnel du SPIP ou, par délégation, d'un(e) directeur(rice) pénitentiaire d'insertion et de probation. Il prend en compte la situation sociale et familiale, et les besoins des PPSMJ pour favoriser leur inclusion sociale durable. Il agit en lien étroit avec les personnels d'insertion et de probation. Par son action, il permet le maintien, l'établissement ou le rétablissement de leurs droits sociaux. Il est une aide à la décision judiciaire par son évaluation, son éclairage et son analyse. Le conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation,

• -S'inscrit dans un travail transdisciplinaire au sein du SPIP de l'Oise ;
• -Participe à l'animation du réseau interinstitutionnel local ou interdépartemental ;
• -Rédige dans l'applicatif APPI des évaluations, des rapports ponctuels, des rapports de fin de détention, des rapports de changements de situation ;
• -Participe aux réunions de service ;
• -Initie des actions collectives, des coopérations partenariales et participe activement à la réalisation, au suivi et à l'évaluation des projets mis en oeuvre ;
• -Participe aux travaux et aux réflexions thématiques et transdisciplinaires organisés au niveau local ou interrégional.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Code de procédure pénale,Conduite de projet en intervention sociale,Mesures de protection judiciaire,Prévention de la récidive,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme,Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter la confidentialité et les droits des individus,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Suivre régulièrement les progrès des individus,maitrise logiciel APPI, Genesis

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Justice

Liste des qualités professionnelles:

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
• Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.