Conseiller Pénitentiaire d'Insertion et de Probation H/F

Direction Interregionale des Services Pe; Beauvais; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

La Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires (DISP) de Lille recherche un Conseiller Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (CPIP) pour l’antenne de Beauvais en milieu ouvert et fermé. Vous assurez le suivi socio‑éducatif des PPSMJ et travaillez en coordination avec les partenaires éducatifs et judiciaires.

Vos missions incluent l’organisation des entretiens, le suivi des mesures et l’accompagnement à la réinsertion, tout en veillant au respect des droits et du cadre légal

Qualifications

• Expérience ou aptitude dans l'accompagnement socio-éducatif des PPSMJ.
• Capacité à dialoguer avec les parties prenantes et à rédiger des rapports.
• Connaissance des mesures privatives ou restrictives de liberté et du cadre judiciaire.

Responsibilities

• Assurer l’accompagnement socio‑éducatif des PPSMJ et organiser leur accueil dans la structure.
• Mener des entretiens réguliers et informer sur l’évolution pénale et juridique.
• Établir et entretenir le contact avec la famille et l’environnement des PPSMJ.
• Contrôler l’application des mesures et respecter les obligations imposées.
• Collaborer avec les partenaires institutionnels et extérieurs, en milieu ouvert et fermé.

Skills

Écoute et dialogue

Négociation

Interface avec intervenants

Analyse et rédaction

Expérience avec publics en difficulté

Esprit d'équipe

Sens du service

Education

Cadre

Job description

La Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires (DISP) de Lille est un service déconcentré de la Direction de l'Administration Pénitentiaire (DAP) du Ministère de la Justice. Notre administration met en oeuvre la politique pénitentiaire et joue un rôle de coordination entre les établissements pénitentiaires et les Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation (SPIP) de la région des Hauts-De-France.La direction interrégionale est investie de deux missions essentielles : la surveillance des personnes placées sous main de justice et la préparation à la sortie en limitant les risques de récidive.La mission principale des SPIP est la prévention de la récidive qui s'articule autour de trois axes :-L'évaluation, le suivie et le contrôle des personnes placées sous main de justice (PPSMJ)- L'aide à la décision judiciaire dans un souci d'individualisation des peinesLes SPIP participent à l'exécution, à l'individualisation et à l'aménagement des peines prononcées par l'autorité judiciaire. Ils interviennent au sein des établissements pénitentiaires mais également en dehors de ces établissements pour le suivi de l'ensemble des PPSMJ.Placé sous l'autorité du directeur départemental du service d'insertion et de probation de l'Oise, le CPIP assure la mise en oeuvre des actions d'insertion en collaboration avec les autres personnels de l'administration pénitentiaire et les partenaires extérieurs sur l'antenne de Beauvais, en milieu ouvert et fermé.Il est chargé du suivi et du contrôle des mesures privatives ou restrictives de liberté des personnes placées sous main de justice (PPSMJ). Il participe à l'individualisation des peines et collabore à la préparation des décisions à caractère juridictionnel.ACTIVITES PRINCIPALES :Assurer la prise en charge et l'accompagnement socio éducatif de la PPSMJMener des entretiens réguliers avec la PPSMJ notamment afin d'organiser et d'assurer son accueil au sein de la structure, de l'informer sur l'évolution de sa situation pénale et juridiqueEtre en relation avec la famille de la PPSMJ et son environnement afin de les tenir informés de l'évolution de sa situation pénale.Contrôler l'application des mesures individuelles de justiceTravailler en collaboration avec les partenaires institutionnels et extérieursAUTONOMIE : Au sein d'une antenne le CPIP se voit attribuer des mesures sur un secteur géographique donné ;CHAMP RELATIONNEL : - Autorités judiciaires - Partenaires institutionnels (services de l'état, collectivités locales et territoriales, associations )COMPETENCES PRINCIPALES REQUISES :Aptitude à l'écoute et au dialogue, capacité à négocierAptitude à assurer l'interface avec les différents intervenantsCapacité à analyser, synthétiser et rédigerUne expérience auprès de publics en difficulté serait un plus.En milieu ouvert, Les conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation interviennent dans le cadre d'un mandat judiciaire.- Ils apportent à l'autorité judiciaire tous les éléments d'évaluation utiles à la préparation et à la mise en oeuvre des condamnations.- Ils aident les personnes condamnées à comprendre la peine. Ils impulsent avec elles une dynamique de réinsertion notamment par la mise en place de programme de prévention de la récidive.- Ils s'assurent du respect des obligations imposées aux personnes condamnées à des peines restrictives ou privatives de liberté (semi-liberté, travail d'intérêt général, libération conditionnelle, surveillance électronique )- Dans le cadre des politiques publiques, ils favorisent l'accès des personnes placées sous-main de justice aux dispositifs d'insertionEn Milieu Fermé, les conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation accompagnent les personnes détenues dans le cadre d'un parcours individuel d'exécution des peines et aident à la préparation à la sortie de prison.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Prévention de la récidive,Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter la confidentialité et les droits des individusPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: JusticeListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.