Adjoint au Directeur Fonctionnel du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation H/F

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP TOULOUSE; Tarbes; On-site; EUR 34,000 - 48,000; Full time

Job summary

Direction de l'administration pénitentiaire – DISP TOULOUSE recherche un responsable pour contribuer à la mise en œuvre des politiques d'insertion, de probation et de prévention de la récidive. Vous participerez à l’analyse des besoins, au pilotage des actions et à la coordination avec les partenaires institutionnels.

Vous contribuerez à l'élaboration du plan départemental et au suivi budgétaire, tout en assurant l’organisation et l’animation du service et le respect des exigences de sécurité et

Qualifications

• Connaissances des cadres légaux et des textes qui régissent l'insertion et la probatoire dans le secteur public.
• Savoir-être: pédagogie, écoute, initiative, et qualités relationnelles adaptées au travail en partenariat.

Responsibilities

• Participer à l'analyse des besoins des personnes placées sous-main de justice et à la définition des priorités d'action.
• Piloter et évaluer le plan d'objectifs prioritaires de la structure en lien avec les partenaires.
• Mettre en œuvre des actions partenariales et inventorier les ressources et conventions.
• Suivre et évaluer les budgets alloués aux partenaires et instruire les demandes de financement.
• Organiser et animer des réunions, assurer la communication interne et la formation du personnel.

Skills

Pédagogie

Aptitude à l'écoute

Sens de l'initiative

Qualités relationnelles

Job description

Contribuer à la mise en oeuvre de la politique d'insertion, de probation et de prévention de la récidive du département :- Participer à l'analyse des besoins des personnes placées sous-main de justice- Participer à la finalisation des priorités annuelles d'action en concertation avec les personnels- Elaborer les méthodes d'intervention auprès des PPSMJ en fonction du type de structure (MO/MF)- Participer à la définition, au pilotage et à l'évaluation du plan d'objectifs prioritaires de la structure- Initier et développer des démarches innovantesParticiper à la mise en oeuvre de la politique partenariale :- Inventorier les ressources partenariales et les informer sur les politiques d'insertion de l'AP- Contribuer à l'élaboration du plan départemental des conventions partenariales- Participer à l'instruction des demandes de financement de projets et les transmettre pour validation à la hiérarchie- Suivre, contrôler et évaluer les budgets alloués aux partenaires par l'APOrganiser et encadrer le service- Participer à l'élaboration du projet de service annuel et le réactualiser- Participer à la mise en oeuvre des indicateurs de contrôle de l'activité et participer à la rédaction du rapport d'activité annuel- Participer à la politique générale du service- Participer à l'évaluation des besoins en personnels- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de formation de la structure- Organiser et animer des réunions- Participer à la mise en oeuvre des orientations en matière d'hygiène et de sécurité- Organiser la communication interneProcéder à l'évaluation individuelle- Assurer l'évaluation et proposer la notation des personnels placés sous son autorité- Identifier et définir les besoins en formationGérer les relations institutionnelles et partenariales avec notamment:- La Direction Interrégionale- Les établissements pénitentiaires- Les autorités administratives et judiciaires- Les partenaires institutionnels (services de l'État, collectivités locales et territoriales)- Partenaires associatifsAu-delà de la prise en charge individuelle, le service met en oeuvre des actions collectives, à destination des auteurs de violences conjugales, des personnes suivies au titre de la prévention de la radicalisation violente, des personnes condamnées à des TIG.Le service est également engagé dans des actions de justice restaurative.Connaissances :Des textes et du cadre légalDes politiques publiquesDu fonctionnement et de l'organisation des SPIPDu fonctionnement et de l'organisation de l'APDes partenaires institutionnels et associatifsSavoir-être :PédagogieAptitude à l'écoute et au dialogueSens de l'initiativeQualités relationnelles

Exercice du métier, lors de précédentes fonctions, en milieu ouvert et en milieu fermé.