Directeur Ressources Humaines H/F

Talantir; France; Remote; EUR 70,000 - 103,000; Full time

Job summary

Talantir recherche un Directeur ou Directrice des Ressources Humaines pour une organisation en pleine expansion, avec une responsabilité globale des RH et une orientation recrutement.

Vous dirigerez la stratégie RH, superviserez le recrutement et le développement des talents, et veillerez à la conformité réglementaire tout en pilotant des indicateurs et budgets RH. Le poste offre un environnement stimulant et une culture axée sur la performance et l’amélioration continue.

Qualifications

• Expérience significative en management et supervision dans un poste similaire, avec une expertise en gestion stratégique des ressources humaines.
• Compétences en négociation, sourcing RH, paie, formation et développement, gestion du changement et gestion budgétaire.
• Excellentes compétences en communication et en analyse de données pour orienter les décisions RH.

Responsibilities

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec la vision de l’entreprise.
• Superviser le recrutement, le sourcing et la gestion des talents.
• Assurer la conformité avec les réglementations en vigueur.
• Développer et piloter des programmes de formation et de développement pour favoriser la montée en compétences des collaborateurs.
• Assurer la gestion des relations sociales et le dialogue social.
• Mettre en place et suivre les indicateurs RH via des outils d’analyse de données.
• Gérer le budget dédié aux ressources humaines et assurer une utilisation efficace des ressources.
• Piloter le changement organisationnel et accompagner les équipes dans leurs évolutions professionnelles.
• Développer une politique de communication interne fluide et transparente pour renforcer l’engagement des collaborateurs.

Skills

Leadership stratégique

Gestion RH

Négociation

Sourcing RH

Gestion de la paie

Formation & développement

Gestion du changement

Gestion budgétaire

Analyse de données

Communication

Job description

Agence immobilière à croissance exponentielle.

Expérience dans l'immobilier obligatoire

À propos du poste

Nous recherchons un ou une Directeur ou Directrice des Ressources Humaines pour rejoindre notre organisation en pleine expansion.

En tant que leader stratégique, vous serez responsable de la gestion globale des ressources humaines, en veillant à aligner les politiques RH avec les objectifs de l'entreprise.

Vous jouerez un rôle clé dans le développement d’une culture d’entreprise forte, la gestion des talents et l’optimisation des processus RH. Vous bénéficierez d’un environnement dynamique où votre expertise contribuera directement à la croissance et à la réussite de notre structure.

Nous mettrons les outils et moyens nécessaire au recrutement, une ligne directrice de notre développement.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec la vision de l’entreprise
• Superviser l’ensemble des activités liées au recrutement, à la gestion des talents et au sourcing.
• Assurer la conformité avec les réglementations en vigueur
• Développer et piloter des programmes de formation et de développement pour favoriser la montée en compétences des collaborateurs
• Assurer la gestion des relations sociales, le dialogue social et la résolution des conflits internes
• Mettre en place et suivre les indicateurs RH via des outils d’analyse de données pour optimiser les processus et décisions stratégiques
• Gérer le budget dédié aux ressources humaines et assurer une utilisation efficace des ressources disponibles
• Piloter le changement organisationnel et accompagner les équipes dans leurs évolutions professionnelles.
• Développer une politique de communication interne fluide et transparente pour renforcer l’engagement des collaborateurs

Profil recherché

Vous possédez une expérience significative en management et supervision dans un poste similaire, avec une expertise avérée en gestion stratégique des ressources humaines. Vos compétences incluent notamment : négociation, sourcing RH, gestion de la paie, formation & développement, gestion du changement et gestion budgétaire.

Vous faites preuve d’excellentes compétences en communication et en analyse de données pour orienter les décisions RH. Votre capacité à fédérer, à gérer plusieurs projets simultanément et à accompagner le changement vous permettra de réussir dans ce poste. La connaissance approfondie du contexte local est essentielle pour répondre aux enjeux spécifiques liés à notre environnement. Nous offrons un environnement stimulant où votre leadership stratégique contribuera à façonner l’avenir de notre organisation.

Le poste est orienté recrutement.

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, Indépendant / freelance

Rémunération: 70000,00€à102953,21€par an

Nombre d'heures: 35 à 39 par semaine

Lieu du poste : Télétravail