Responsable Ressources Humaines Multisites (H/F)

Michael Page; Poissy; Hybride; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Résumé du poste

Michael Page recherche son futur Responsable Ressources Humaines pour soutenir son développement dans un groupe indépendant proches du retail. Vous travaillerez sur un périmètre multisites d’environ 200 collaborateurs, en appui des Directeurs de site et managers, avec supervision de la paie externalisée et administration du personnel.

Vous managez le recrutement, la formation, la marque employeur et l’intégration, tout en assurant le climat social et le respect des exigences légales et

Qualifications

• Expérience ≥7 ans en RH généraliste, idéal multisites et opérationnel.
• Capacité à être force de proposition et autonome.
• Aptitude à créer du lien avec les équipes et à prendre de la hauteur sur les enjeux stratégiques.

Responsabilités

• Apporter un soutien quotidien aux Directeurs de site et aux managers.
• Superviser la paie externalisée et l'administration du personnel.
• Gérer les recrutements et les parcours d'intégration, développer la marque employeur.
• Piloter la politique de formation et développer les compétences des collaborateurs.
• Préparer et animer les relations sociales et garantir un bon climat social.
• Veiller au respect des pratiques managériales et accompagner les situations disciplinaires.
• Suivre les indicateurs RH et contribuer au budget RH.
• Veiller à la conformité sociale et à l'évolution des équipes.

Connaissances

RH généraliste

Autonomie

Relations écoles

Leadership

Description du poste

• Groupe indépendant en forte croissance, proche du secteur du retail
• Poste généraliste et proche du terrain

Notre client

Notre client est un groupe indépendant dans un secteur proche du retail, en forte croissance et organisé autour d'un réseau de plusieurs sites opérationnels à taille humaine situés à proximité les uns des autres. Il recherche son futur Responsable Ressources Humaines afin de soutenir son développement.

Poste et missions

Rattaché(e) directement à la Direction, vous intervenez sur un périmètre multisites à taille humaine, situés sur un périmètre géographique restreint et représentant environ 200 collaborateurs avec pour principales missions :

• Apporter un soutien quotidien aux Directeurs de site et aux managers dans la gestion de leurs équipes ;
• Superviser la paie externalisée et gérer l'administration du personnel ;
• Gérer les recrutements et les parcours d'intégration, développer la marque employeur et les relations écoles ;
• Piloter la politique de formation, identifier les talents et développer les compétences des collaborateurs ;
• Préparer et animer les relations sociales en veillant au maintien d'un bon climat social ;
• Sécuriser les pratiques managériales et accompagner les situations disciplinaires si nécessaire ;
• Superviser les principaux indicateurs et tableaux de bord RH afin de contribuer à la gestion du budget RH ;
• Assurer une veille sociale permanente afin de garantir une politique RH conforme aux exigences légales et réglementaires ;
• Soutenir la croissance en étant force de proposition dans l'évolution, la structuration et le développement des équipes ;

• Ces missions non exhaustives ne sont pas limitatives de votre périmètre.

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience minimum de 7 ans dans une fonction RH généraliste, acquise idéalement dans un environnement opérationnel, multisites et à forts enjeux humains afin d'être capable d'être force de proposition et d'assurer vos fonctions en toute autonomie.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à créer du lien avec les équipes tout en sachant prendre de la hauteur sur les enjeux stratégiques.

Au-delà de votre expertise, vous appréciez particulièrement les environnements terrain, proches des opérations et des décideurs afin de pouvoir être présent au quotidien au sein des établissements.

Conditions et Avantages

Fourchette de rémunération fixe selon profil : 50 - 60 K fixe

Véhicule de fonction