Directeur EHPAD - Ccas Beziers H/F

Centres communaux d'Action Sociale; Béziers; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Centres communaux d'Action Sociale recherche un directeur d'établissement pour diriger et piloter les activités en lien avec les partenaires du secteur social et médico-social.

Vous définissez et mettez en œuvre le projet d'établissement, analysez les besoins des personnes accueillies et assurez la continuité des prises en charge, tout en garantissant le respect des règles et la qualité des services assurés.

Qualifications

• Master reconnu en management des établissements sociaux et médico-sociaux et expérience dans le secteur.
• Expérience significative en management d'équipes et conduite de projets attendue.
• Permis B indispensable.
• Connaissance de la réglementation des établissements médico-sociaux et du système de santé.
• Compétences en gestion financière, suivi budgétaire et pilotage d'activité.
• Éthique professionnelle, discrétion et respect de la confidentialité.

Responsibilities

• Diriger l’établissement et piloter le projet d'établissement en lien avec partenaires.
• Analyser les besoins des personnes accueillies et réaliser le diagnostic du service.
• Définir et piloter le projet d'établissement et le service.
• Assurer la qualité, la sécurité et la gestion durable des ressources.
• Animer les équipes pluridisciplinaires et coordonner les interventions.
• Gérer le budget et les achats, rédiger les cahiers des charges et suivre les indicateurs.

Skills

Gestion budgétaire

Pilotage qualité

Management d'équipes

Conduite de projets

Connaissance secteur médico-social

Règles de confidentialité

Équipe pluridisciplinaire

Rigueur méthodologique

Education

Master Management des établissements sociaux et médico-sociaux

CAFDES

CAFERUIS

Job description

Dirige un établissement accueillant des publics vulnérables, en liaison avec les partenaires associatifs et institutionnels du secteur social et médico-social Définition et pilotage du projet d'établissement et du service Analyser les besoins des personnes accueilliesRéaliser le diagnostic de l'établissement ou du serviceDéfinir un projet d'établissement en cohérence avec les orientations des élues et élus, et les politiques publiquesAider à la décision et proposer les moyens de la mise en oeuvreMaîtriser les enjeux et les moyens d'une gestion durable des équipements : maîtrise des consommations deressources (énergie, eau, déchets), tri sélectif des déchets banals et spécifiques, gestion de la qualité de l'air et duconfort d'usageContribuer à l'élaboration et mettre en oeuvre sur un mode collectif la stratégie RSEÉlaborer, présenter et mettre en oeuvre le budget de l'établissement ou du serviceRédiger des cahiers des charges pour les appels d'offresPilotage de l'évaluation de l'établissement et du serviceConstruire les indicateurs en lien avec les référentiels propres au secteurAccompagner les équipes dans le processus d'évaluationRéaliser le choix du prestataire en tenant compte de la contrainte budgétaire et des orientations spécifiques duprojet d'établissementConduire une démarche qualité Conception, mise en oeuvre et évaluation de l'accompagnement des personnes accueilliesInformer et orienter les personnes accueilliesMettre en place une procédure et un protocole d'accueilRédiger le contrat de séjour ou d'accueilOrganiser l'évaluation des besoins individuels des personnes accueilliesAdapter des réponses sociales ou sanitaires à la problématique des personnes accueilliesÉlaborer ou superviser des projets de vieGarantir la cohérence dans la mise en oeuvre et l'évaluation des projets individuelsVeiller à la coordination des différents intervenants extérieurs (professionnels de santé, de l'éducation, servicessociaux, etc.)Assurer la permanence et la continuité des prises en charge (soins, etc.)Promouvoir une politique de bientraitance et prévenir la maltraitanceAnalyser les effets et impacts des projets de vie au regard des objectifs de départCommuniquer les projets individuels aux interlocuteurs concernés et avisésAdapter les projets individuels en fonction des résultats de l'évaluationRespecter les règles de confidentialité dans le cadre du partage d'informationsMettre en oeuvre des dispositifs de participation des usagers Animation et pilotage d'équipes pluriprofessionnellesRépartir et coordonner les activités en fonction des contraintes du serviceAnimer et coordonner des équipes de cultures professionnelles différentesPromouvoir une identité professionnelle et un langage communsRepérer et prévenir les situations d'usure professionnelle

Titulaire d'un Master Management des établissements sociaux et médico-sociaux, du CAFDES ou du CAFERUIS, vous justifiez idéalement d'une expérience dans le secteur médico-social et/ou dans la fonction publique. Une expérience significative en management d'équipes et en conduite de projets est attendue.Le permis B est indispensable.Compétences techniquesMaîtrise de la réglementation applicable aux établissements médico-sociaux.Bonne connaissance de l'organisation du système de santé et des politiques publiques.Expertise des démarches qualité et de la gestion des risques.Connaissance des problématiques liées au vieillissement et à l'accompagnement des personnes âgées.Solides compétences en gestion financière, suivi budgétaire et pilotage d'activité. Compétences managérialesCapacité à fédérer, accompagner et mobiliser les équipes autour d'un projet commun.Aptitude à gérer les conflits et à maintenir un climat de travail serein.Capacité à fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances.Sens de l'organisation, de la décision et des responsabilités.Qualités personnellesRigueur, méthodologie et sens de l'anticipation.Adaptabilité et capacité à accompagner le changement.Autonomie, persévérance et ténacité.Pédagogie et aptitude à favoriser l'intelligence collective.Éthique professionnelle, discrétion et respect de la confidentialité.Sens du service public et de l'intérêt général.