Cadre intermÃdiaire - MAS - 2085 H/F

ARSEA - MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE; Strasbourg; On-site; EUR 48,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

18 congés trimestriels supplémentaires

24 JRTT

CSE sorties / cartes cadeaux

Indemnité kilométrique vélo

Convention 66

Évolutions et mobilité interne

Reprise ancienneté

Prime SEGUR

Formations proposées

Job summary

ARSEA - MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE recrute un cadre intermédiaire pour accompagner la montée en compétence et la coordination des équipes éducatives, soignantes et hôtelières au sein d'une MAS en plein développement.

Vous assurez le management de proximité sous la direction, contribuez à la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents et participez à l'amélioration continue de la qualité et de la bientraitance dans un établissement neuf et modernisé.

Qualifications

• Diplôme de niveau 6 dans le champ social ou médico-social souhaité (CAFERUIS ou diplôme équivalent).
• Expérience significative dans le secteur médico-social et en management ou coordination d'équipe.
• Connaissance des enjeux d'accompagnement de personnes adultes en situation de handicap.
• Capacité à fédérer une équipe et à poser un cadre clair tout en favorisant la coopération.

Responsibilities

• Manager de proximité et coordination des équipes éducatives, soignantes et hôtelières.
• Veiller à la cohérence des organisations et des pratiques et au ciblage qualité et bientraitance.
• Organiser le travail, suivre les plannings et accompagner les professionnels dans leur développement.
• Suivre les projets personnalisés des résidents avec les familles et partenaires.
• Participer à la dynamique institutionnelle et au projet d'établissement.

Skills

Management

Coordination d'équipe

Écoute active

Organisation

Décision

Education

CAFERUIS

Diplôme équivalent

Job description

L?ARSEA (60 structures, 1 600 salariés répartis sur 4 départements 67, 68, 57 et 88) est une association ?uvrant dans les trois champs de la protection de l?enfance, du handicap et de l?insertion et du développement social.Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation, notre management, notre recrutement, notre politique de parcours salarié, l?animation de nos équipes et l?accompagnement de nos bénéficiaires.

Le poste

1 ETP ? CDD à terme imprécis, pouvant déboucher sur un CDI
Prise de poste : 1er décembre 2026
La Maison d?Accueil Spécialisée accompagne des adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement médico-soignant et éducatif au long cours.
Dans le cadre de l?extension de sa capacité d?accueil, la MAS a investi en mai 2026 un bâtiment entièrement neuf, conçu spécifiquement pour répondre aux besoins des personnes accueillies et offrir aux professionnels des conditions de travail modernes et adaptées.
L?établissement dispose désormais de 48 places en hébergement permanent et de 16 places en accueil de jour.
Implantée sur le territoire de l?Eurométropole, la structure accueille des adultes présentant des handicaps lourds, nécessitant un accompagnement global associant dimensions éducative, sociale et soignante.
Cette extension s?accompagne d?une évolution importante du projet d?établissement et des organisations.
L?équipe pluridisciplinaire, composée de professionnels éducatifs, soignants, paramédicaux, hôteliers et administratifs, participe aujourd?hui à cette nouvelle dynamique institutionnelle.
L?établissement bénéficie notamment de la présence d?un médecin coordonnateur à 0,5 ETP, d?une psychiatre à 0,2 ETP et d?une psychologue à temps plein, favorisant une approche pluridisciplinaire et coordonnée de l?accompagnement.
Votre quotidien à nos côtés :
En tant que cadre intermédiaire, vous rejoignez une équipe d?encadrement impliquée dans la structuration et le développement de cette nouvelle organisation.
Sous l?autorité de la direction, vous travaillez en véritable binôme avec le cadre de santé. Ensemble, vous assurez le management de proximité et la coordination des équipes éducatives, soignantes et hôtelières, dans une approche décloisonnée entre accompagnement éducatif et soins.
Ce binôme constitue un repère managérial de proximité pour un collectif représentant 72,25 ETP, composé d?AS, AES, IDE, professionnels éducatifs et agents de service, sur un effectif global de 79,65 ETP au sein de l?établissement.
Vous veillez ensemble à la cohérence des organisations et des pratiques ainsi qu?à la qualité et à la continuité de l?accompagnement proposé aux personnes accueillies.
Au quotidien, vous organisez le travail des équipes, suivez les plannings et les effectifs et accompagnez les professionnels dans leurs pratiques et le développement de leurs compétences.
Vous veillez à la mise en ?uvre et au suivi des projets personnalisés des résidents, en lien avec les équipes pluridisciplinaires, les familles et les différents partenaires.
Vous contribuez à la réflexion autour des pratiques professionnelles, à la gestion des situations complexes ainsi qu?aux démarches d?amélioration continue de la qualité et de bientraitance.
Vous participez activement à la dynamique institutionnelle et à la mise en ?uvre du projet d?établissement.
L?ouverture récente du nouveau bâtiment constitue une opportunité particulière : celle de rejoindre un établissement à un moment clé de son développement et de contribuer concrètement à la consolidation de ses organisations, de ses procédures et de ses repères professionnels.
Vous exercez vos missions dans un environnement de travail neuf, moderne et pensé pour faciliter l?accompagnement des résidents comme le quotidien des professionnels.
Le poste comprend des astreintes cadres, organisées au sein de l?équipe d?encadrement, à raison d?environ une semaine à 10 jours par mois.
Vous travaillez principalement en semaine, sur des horaires de journée, avec une présence ponctuelle adaptée aux besoins du service et de la vie de l?établissement.

Les avantages à nous rejoindre :

• 18 congés trimestriels supplémentaires par an
• 24 JRTT
• CSE ? sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
• Indemnité kilométrique vélo jusqu?à 400? par an
• Convention 66
• Des perspectives d?évolution et de mobilité interne
• Reprise en totalité de l?ancienneté
• Prime SEGUR (238? bruts mensuels)
• Diversité de formations proposées

Le profil :

Diplôme(s) attendu(s) :Diplôme de niveau 6 dans le champ social ou médico-social souhaité (CAFERUIS ou diplôme équivalent).Expérience :Vous disposez d?une expérience significative dans le secteur médico-social et d?une expérience en management ou en coordination d?équipe.Vous connaissez les enjeux de l?accompagnement de personnes adultes en situation de handicap et êtes à l?aise dans le travail pluridisciplinaire.Vous savez fédérer une équipe, poser un cadre de travail clair et accompagner les professionnels dans leurs pratiques, tout en favorisant la coopération et la transversalité.Vous faites preuve de capacités d?écoute, d?analyse, d?organisation et de décision. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez vous investir dans un établissement en plein développement, avec la possibilité de contribuer activement à la construction de son organisation.