Cadre de santé

le CCAS; Arrondissement de Dax; On-site; EUR 52,000 - 78,000; Full time

Job summary

Le Centre communal d’action sociale (CCAS) de Dax recrute un Cadre de santé pour l’EHPAD Alex Lizal, établissement accueillant des personnes âgées dépendantes. Vous assurez l’encadrement des équipes et coordonnez les soins selon le projet de vie des résidents.

Sous l’autorité de la directrice, vous piloterez la qualité, la sécurité et les parcours de soins, participerez au pilotage de l’établissement et prendrez en charge des missions de continuité et de gestion des ressources humaines et

Qualifications

• Titulaire du diplôme de cadre de santé ou expérience significative en encadrement dans le secteur sanitaire ou médico-social.
• Expérience en soins en EHPAD ou dans le médico-social souhaitable.
• Maîtrise des exigences réglementaires et démarches qualité.
• Capacité à piloter des projets et à encadrer une équipe pluridisciplinaire.

Responsibilities

• Encadrer les équipes soignantes et ASH et piloter le service.
• Assurer la qualité et la continuité des soins et le respect des droits des résidents.
• Piloter la démarche qualité et la gestion des risques.
• Conduire les projets de l’établissement et coordonner les interventions des professionnels de santé.
• Organiser les admissions et anticiper les ressources.

Skills

Management

Organisation

Qualité

Conduite de projets

Communication

Education

Diplôme cadre de santé

Job description

Le Centre communal d’action sociale (CCAS) de Dax recrute un Cadre de santé(h/f) pour son EHPAD Alex Lizal, établissement accueillant des personnes âgées dépendantes.

Vous contribuez à la qualité de l’accompagnement des résidents et à la coordination des soins, dans le respect de leurs besoins, de leurs droits et de leur projet de vie.

Sous l’autorité de la directrice de l’établissement, vous assurez l’encadrement des équipes soignantes et hôtelières et participez au pilotage de l’établissement. Vous veillez à la qualité et à la continuité de la prise en charge des résidents, au bon fonctionnement des équipes et à l’amélioration continue des pratiques. Par délégation de la direction, vous pouvez également être amené(e) à assurer la responsabilité de l’établissement.

Vos missions

1. Management et gestion des ressources humaines

• Encadrer, animer et accompagner les équipes soignantes et les agents des services hospitaliers (ASH), soit environ 38 agents.
• Participer au recrutement et assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux agents et stagiaires.
• Élaborer et suivre les plannings, organiser et répartir la charge de travail en fonction de l’activité, des compétences et des besoins des résidents.
• Accompagner le développement des compétences, notamment dans le cadre des entretiens annuels.
• Favoriser la communication, la cohésion et la dynamique collective des équipes.

2. Qualité et gestion des risques

• Veiller à l’application des bonnes pratiques professionnelles et au respect des exigences réglementaires propres aux EHPAD.
• Piloter la démarche qualité et la gestion des risques de l’établissement.
• Élaborer et actualiser les procédures, protocoles, documents qualité et cartographies des risques.
• Organiser et suivre les audits, les indicateurs qualité et les actions d’amélioration.
• Assurer le suivi des fiches d’événements indésirables et contribuer à l’amélioration du dossier médical.
• Participer aux enquêtes, projets et inspections conduits par les autorités de tutelle, notamment l’Agence régionale de santé (ARS) et le Conseil départemental.

3. Coordination des soins et accompagnement des résidents

• Veiller à la qualité, à la sécurité et à la continuité de la prise en charge des résidents.
• Coordonner les interventions des professionnels de santé et des partenaires extérieurs.
• Répondre aux demandes des résidents et de leurs familles, en veillant à la qualité de la relation et de l’accompagnement.
• Participer, avec le médecin coordonnateur et l’équipe soignante, à l’évaluation de la dépendance (GIR) et des besoins en soins (PATHOS).
• Contribuer à la sécurité des personnes et des biens et au respect des droits des résidents.

4. Pilotage de l’activité et organisation des services

• Suivre l’activité de l’établissement et anticiper les besoins en ressources humaines et matérielles.
• Organiser les admissions et suivre le taux d’occupation afin d’anticiper les entrées des futurs résidents.
• Adapter l’organisation des services aux besoins des résidents et aux objectifs du projet de soins et du projet de vie.
• Participer à la conduite des projets de l’établissement et à l’amélioration continue de son fonctionnement.
• Assurer des astreintes et prendre le relais de l’autre cadre de santé ou de la direction lors de leurs absences.

Formation et connaissances

• Vous êtes titulaire du diplôme de cadre de santé ou disposez d’une expérience significative en encadrement dans le secteur sanitaire ou médico-social
• Vous disposez de solides connaissances dans le domaine des soins, du vieillissement et de l’accompagnement des personnes âgées dépendantes
• Vous maîtrisez l’organisation et la coordination des soins en EHPAD ainsi que les exigences réglementaires applicables aux établissements médico-sociaux
• Vous connaissez les démarches qualité et de gestion des risques et les outils associés

Compétences et savoir-faire

• Management et animation d’équipe : vous savez encadrer une équipe pluridisciplinaire, organiser l’activité, accompagner les professionnels et favoriser leur implication dans les projets de l’établissement
• Organisation et coordination des soins : vous maîtrisez les principes de planification et de coordination des interventions et savez adapter les organisations aux besoins des résidents et aux ressources disponibles
• Qualité et gestion des risques : vous êtes en capacité de piloter une démarche d’amélioration continue, de suivre des indicateurs, d’analyser les événements indésirables et de mettre en œuvre des actions correctives
• Analyse et conduite de projets : vous savez analyser les situations, définir des objectifs, conduire des projets et en évaluer les résultats
• Gestion des ressources : vous savez anticiper les besoins humains et matériels, organiser les moyens et suivre l’activité de l’établissement
• Communication et coordination : vous êtes à l’aise dans les échanges avec les résidents, les familles, les professionnels de santé, les partenaires et les autorités de tutelle

Qualités professionnelles

• Leadership et capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs
• Sens de l’organisation, rigueur et méthode
• Réactivité, anticipation et capacité à gérer les priorités
• Discernement et aptitude à prendre des décisions, y compris dans des situations complexes
• Qualités relationnelles, diplomatie et sens de l’écoute
• Approche pédagogique, éthique et bienveillante dans l’accompagnement des résidents et des professionnels
• Capacité d’adaptation et esprit d’initiative
• Respect du secret professionnel et médical ainsi que du devoir de réserve