Directeur Adjoint - Ccas Beziers H/F

Centres communaux d'Action Sociale; Béziers; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Les Centres communaux d'Action Sociale (CCAS) de Béziers recrutent un Directeur Adjoint pour participer au pilotage strate9gique, administratif et financier de le9tablissement. Vous contribuerez e0 la mise en œuvre du projet d'e9tablissement et veillerez e0 la qualite9 de laccompagnement des re9sidents.

Titulaire d27un Master Management des e9tablissements sociaux et médico-sociaux, du CAFDES ou du CAFERUIS, vous disposez idéalement de9 une expe9rience significative en management et

Qualifications

• Master en management des ectement…
• Expe9rience en management d'e9quipes et conduite de projets dans le me9dico-social souhaite9e.
• Permis B indispensable.

Responsibilities

• Pilotage strate9gique, administratif et financier de lonctionnement de l'e9tablissement.
• Contribuer e0 la mise en 9euvre du projet d'e9tablissement.
• Veiller e0 la qualite9 de l3 accompagnement des re9sidents.
• Conduire des projets et féd9rer les e9quipes.

Skills

R38émentation m4ico-sociale

Organisation du syste8me de sante9

Gestion des risques

Management d'9quipes

Conduite de projets

Pilotage d'activite9

Suivi budge9taire

c9thique et confide9nitialite9

Education

Master en management des eeding

Job description

Sous l'autorité de la Directrice des EHPAD du CCAS, le Directeur Adjoint participe au pilotage stratégique, administratif, financier et managérial de l'établissement. Il contribue à la mise en oeuvre du projet d'établissement, veille à la qualité de l'accompagnement des résidents et assure la conduite de projets est attendue.

Titulaire d'un Master Management des établissements sociaux et médico-sociaux, du CAFDES ou du CAFERUIS, vous justifiez idéalement d'une expérience dans le secteur médico-social et/ou dans la fonction publique. Une expérience significative en management d'équipes et en conduite de projets est attendue. Le permis B est indispensable.

Compétences techniques

• Maîtrise de la réglementation applicable aux établissements médico-sociaux.
• Bonne connaissance de l'organisation du système de santé et des politiques publiques.
• Expertise des démarches qualité et de la gestion des risques.
• Connaissance des problématiques liées au vieillissement et à l'accompagnement des personnes âgées.
• Solides compétences en gestion financière, suivi budgétaire et pilotage d'activité.

Compétences managériales

• Capacité à fédérer, accompagner et mobiliser les équipes autour d'un projet commun.
• Aptitude à gérer les conflits et à maintenir un climat de travail serein.
• Capacité à fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances.
• Sens de l'organisation, de la décision et des responsabilités.

Qualités personnelles

• Rigueur, méthodologie et sens de l'anticipation.
• Adaptabilité et capacité à accompagner le changement.
• Autonomie, persévérance et ténacité.
• Pédagogie et aptitude à favoriser l'intelligence collective.
• Éthique professionnelle, discrétion et respect de la confidentialité.
• Sens du service public et de l'intérêt général.