Directeur / Directrice de centre socioculturel (H/F)

ASS CENTRES SOCIAUX ET SOCIO CULTURELS; Marly; Sur place; EUR 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre socioculturel impliqué à Marly recherche un Directeur ou une Directrice pour gérer la structure et le projet social. Vous serez responsable de la mise en œuvre du projet associatif et du management de l'équipe. Un Bac+5 en gestion d'association est requis, ainsi qu'une expérience de 3 ans en gestion d'équipements. Des compétences en gestion financière et en participation des habitants sont essentielles. Le poste est en CDI, 35 heures par semaine.

Prestations

8 jours de congés supplémentaires

Récupération des jours fériés

Carte restaurant

Qualifications

• Expérience de minimum 3 ans en gestion d'équipements.
• Capacité à développer et gérer des projets sociaux.
• Connaissance des dispositifs et acteurs institutionnels.

Responsabilités

• Assurer la responsabilité générale du centre.
• Contribuer à la mise en œuvre du projet associatif.
• Gérer les équipes professionnelles et bénévoles.

Connaissances

Participation des habitants

Gestion financière

Gestion d'équipe

Collaboration partenariale

Formation

Bac+5 en gestion d'association ou développement social local

Outils

PACK-OFFICE

Description du poste

Offre n° 201YKDS - Directeur / Directrice de centre socioculturel (H/F)

Vous interviendrez au Centre social et culturel La Briquette - Marly.

Vos missions seront les suivantes :

• Assurer la responsabilité générale de la structure et du projet du centre social dans toutes ses dimensions
• Contribuer à la mise en œuvre du projet Associatif
• Co-piloter avec le président du comité d'usagers la définition, le partage, la mise en œuvre et l'évaluation du projet centre social
• Assurer la co-animation du Comité d'Usagers avec la Présidence
• Participer activement au projet associatif via le Comité de Direction
• Développer des projets communs à l'échelle de l'association
• Participer au développement de partenariats extérieurs
• Être responsable de l'administration générale, de la gestion des ressources humaines du centre social en lien avec le siège
• Assurer le management de l'équipe (professionnelle et bénévole) par délégation du DG de l'ACSRV
• Mettre en place les bonnes conditions de cohésion d'équipe (salariés et bénévoles)
• Mettre en cohérence les besoins de formation et le projet centre social
• Être responsable du suivi budgétaire et analytique de gestion
• Coordonner les actions menées par des professionnels et/ou bénévoles travaillant dans plusieurs domaines ou plusieurs sites d'intervention
• Piloter et animer la démarche participative d'élaboration, de partage, de mise en œuvre et d'évaluation du projet de développement de son équipement
• Elaborer et proposer un budget de fonctionnement prévisionnel

COMPÉTENCES

• Maîtrise des outils et concepts de la participation des habitants et du pouvoir d'agir
• Maîtrise de l'analyse et de la gestion financière
• Maîtrise des outils de gestion RH et management d'équipe
• Faciliter l'implication et la participation des habitants au projet social
• Gérer les équipes professionnelles et bénévoles
• Intervenir sur chacun des aspects du projet social et du territoire

Aptitudes et qualités attendues

• Polyvalence
• Sens de l'organisation
• Aisance relationnelle
• Capacité d'adaptation
• Sens du travail partenarial

Type de contrat

CDI. Contrat de travail. Durée : 35H/semaine. Travail en journée.

Rémunération

• Salaire brut annuel : 44175.00 Euros sur 12 mois
• Forfait jours : 8 jours de congés supplémentaires
• Récupération des jours fériés
• Carte restaurant

Expérience

• 3 An(s) - en gestion d'équipements (indispensable)
• Bac+5 et plus ou équivalents Gestion association ou Développement social local (indispensable)

Compétences techniques

• Dispositifs/acteurs institutionnels et associatifs (indispensable)
• Maîtrise du PACK-OFFICE (indispensable)
• Mise en oeuvre du projet social (indispensable)
• Obligations légales et administratives (indispensable)
• Rédaction d’un projet centre social (indispensable)
• Concevoir et gérer un projet
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Sensibiliser un public

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Les candidatures doivent comporter CV + lettre de motivation et sont à envoyer au plus tard le 15/01/2026. Prise de poste : Février 2026.