Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Quimper; On-site; EUR 53,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de fonction

Salaire versé sur 13 mois

Carte réduction Lidl 10%

Participation et/ou intéressement

Prime de cooptation

Formation certifiante (Bac+3/4)

Évolution de carrière

Job summary

Lidl recrute un Directeur de Supermarché en Bretagne (Quimper). Vous dirigerez une équipe, organiserez les plannings et assurerez la satisfaction client tout en veillant à la bonne tenue du magasin et au respect du concept Lidl.

Le poste est CDI cadre avec rémunération évolutive: 53 110 € brut annuel à l'embauche, puis 57 996 €, 60 626 € et 64 436 € après 1, 2 et 3 ans, avec paiement sur 13 mois et voiture de fonction après période d'essai.

Qualifications

• Expérience en management et pilotage d'équipe.
• Capacité à gérer les plannings et le recrutement.
• Conduite du changement et formation des entrants.

Responsibilities

• Manager et accompagner l'équipe: organisation et répartition des tâches.
• Garantir la propreté et le bon fonctionnement du magasin.
• Optimiser l'approvisionnement et le stock.
• Assurer le respect des procédures et du concept Lidl.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Organisation

Education

Bac à Bac+2 avec 5 ans d'expérience en management

Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management

Bac +5 avec ou sans expérience en management

Job description

INTRODUCTION

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial.

Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches, selon la localisation du supermarché.

MISSIONS

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales,
• Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl.

PROFIL

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?
• Tu sais organiser et gérer les priorités ?
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation :

• Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management,
• Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management,
• Bac +5 avec ou sans expérience en management.

REJOINDRE LIDL

• Un poste en CDI statut cadre,
• Une rémunération évolutive avec un salaire de 53 110 € brut annuel à l'embauche, 57 996 € après 1 an, 60 626 € après 2 ans et 64 436 € après 3 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai,
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.