Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Lorient; On-site; EUR 53,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI cadre

Salaire 13 mois

Voiture de fonction

Participation / Intéressement

Remise Lidl 10%

Cooptation primes

Formation certifiante

Évolution carrière

Job summary

Lidl recrute Directeur(trice) de Supermarché en France. Vous pilotez une équipe dynamique, organisez les plannings, assurez la qualité du service et veillez au respect du concept Lidl.

Le poste est en CDI cadre, avec progression salariale jusqu'à 64 436 € brut annuels après 3 ans, salaire versé sur 13 mois et véhicule de fonction éventuel. Ouvert à profils multi-niveaux d'études et expérience en management.

Qualifications

• Posture managériale et fédératrice requise.
• Organisation et gestion des priorités exigées.
• Réactif(ve) et goût de la performance.

Responsibilities

• Manager et accompagner l'équipe: organisation et répartition des tâches et planning.
• Assurer la satisfaction client et la bonne tenue du magasin.
• Garantir l'approvisionnement et le contrôle qualité.
• Veiller au respect des procédures Lidl et du concept.
• Participer au recrutement et à l'intégration des entrants.

Skills

Posture managériale

Organisation et priorités

Réactivité et performance

Education

Bac+2

Bac+3/4

Bac+5

Job description

INTRODUCTION

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial.

Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches, selon la localisation du supermarché.

MISSIONS

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales,
• Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl.

PROFIL

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?
• Tu sais organiser et gérer les priorités ?
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation :

• Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management,
• Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management,
• Bac +5 avec ou sans expérience en management.

REJOINDRE LIDL

• Un poste en CDI statut cadre,
• Une rémunération évolutive avec un salaire de 53 110 € brut annuel à l'embauche, 57 996 € après 1 an, 60 626 € après 2 ans et 64 436 € après 3 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai,
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.