Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Longwy; On-site; EUR 53,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de fonction

Salaire sur 13 mois

Prime de participation et/ou d'intérr?

Carte de réduction Lidl 10%

Cooptation avec primes

Formation certifiante Bac +3/4

Évolution carrière vers Responsable V.

TOP Employer label (depuis 2019)

Job summary

Le Lidl de Longwy recherche un cadre manager capable de fédérer une équipe, d'organiser les plannings et de conduire le recrutement et l'intégration. Vous assurez la bonne tenue du magasin, la qualité du service client et le respect du concept Lidl.

Poste en CDI avec salaire annuel brut évolutif, voiture de fonction après période d'essai, primes et avantages. Formation certifiante et possibilités d'évolution vers des postes de Responsable en transversal encouragées.

Qualifications

• Expérience managériale en magasin requise.
• Disponibilité les samedis et dimanches.
• Diplôme cadre ou équivalent souhaité.

Responsibilities

• Manager et accompagner une équipe: organisation et répartition des tâches.
• Gérer les plannings, le recrutement et l'intégration des entrants.
• Assurer la bonne tenue du magasin et la satisfaction client.
• Veiller au respect du concept Lidl et des procédures.
• Contrôler l'approvisionnement et le stock du magasin.

Skills

Gestion d'équipe

Leadership

Organisation

Répartition des tâches

Recrutement

Intégration et formation

Education

Bac +2

Bac +3/4

Bac +5

Job description

IntroductionTravailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à coeur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial.

Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse...,
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...,
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales,
• Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl.

Profil

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?
• Tu sais organiser et gérer les priorités ?
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?

• Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management,
• Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management,
• Bac +5 avec ou sans expérience en management.

Rejoindre Lidl

• Un poste en CDI statut cadre,
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai,
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac +3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.