Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Anthy-sur-Léman; Presencial; EUR 53.000 - 64.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Voiture de fonction

Prime de participation / intéressement

Carte de réduction Lidl 10%

Programme de cooptation

Formation certifiante (Bac+3/4)

Évolution vers Responsable des Ventes

Descripción de la vacante

Lidl recrute un manager cadre pour Anthy-sur-Léman afin de diriger et fédérer une équipe au sein du magasin, organiser les plannings et former les entrants. CDI cadre, rémunération évolutive et avantages attractifs.

Le poste prévoit une disponibilité le samedi et certains dimanches, avec une progression possible vers des postes à responsabilité. Carrière et reconnaissance au sein d'un groupe Leader.

Formación

• Expérience en management demandée ou souhaitée.
• Capacité à recruter, intégrer et former les nouveaux entrants.
• Bonne organisation et gestion des priorités.

Responsabilidades

• Manager et fédérer une équipe, organiser les tâches et plannings.
• Optimiser la satisfaction client et tenir le magasin.
• Assurer l'approvisionnement et la qualité des stocks.
• Veiller au respect du concept Lidl et des procédures.
• Former et intégrer les nouveaux entrants.

Conocimientos

Leadership

Gestion d'équipe

Planification

Recrutement

Educación

Bac +5 avec expérience en management

Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management

Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management

Descripción del empleo

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial.

Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales,
• Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl.

Profil

Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?
• Tu sais organiser et gérer les priorités ?
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?

Qualifications

• Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management,
• Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management,
• Bac +5 avec ou sans expérience en management.

REJOINDRE LIDL

• Un poste en CDI statut cadre,
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai,
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.