Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Bassin de Pompey; Metz; On-site; EUR 53,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI cadre

Salaire évolutif

Voiture de fonction

Participation & intéressement

Carte réduction Lidl 10%

Programme de cooptation

Formation certifiante

Opportunités de carrière

Job summary

Lidl France recherche un Directeur de Supermarché pour Metz afin d’encadrer et fédérer une équipe, garantir l’expérience client et le bon fonctionnement du magasin selon le concept Lidl.

Vous gérerez les plannings, assurerez le recrutement et l’intégration, contrôlerez les stocks et veillerez à la propreté des espaces. CDI cadre avec évolution salariale et avantages variés.

Qualifications

• Expérience en management et pilotage d’équipe.
• Compétences en recrutement et intégration des nouveaux entrants.
• Maîtrise des priorités et organisation du travail en magasin.

Responsibilities

• Managerer et accompagner une équipe: organisation, répartition des tâches et formation des entrants.
• Garantir la satisfaction client et la bonne tenue du magasin (produits disponibles, propreté, absence d’attente en caisse).
• Assurer l’approvisionnement et le contrôle des stocks selon les besoins du magasin.
• Veiller au respect des procédures et du concept Lidl.

Skills

Management

Recrutement

Gestion des plannings

Formation des entrants

Orientation client

Organisation

Réactivité

Pédagogie

Education

Baccalauréat +2

Baccalauréat +3/4

Baccalauréat +5

Job description

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial.Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…
• Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales,
• Être garant des procédures et s’assurer du respect le concept Lidl.

Profil

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation :

• Bac à Bac +2 avec 5 ans d’expérience en management
• Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management
• Bac +5 avec ou sans expérience en management

Rejoindre Lidl

• Un poste en CDI statut cadre
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté,
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.